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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studentenwerk Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studentenwerk Hannover
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studentenwerk Hannover
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben im Team - trotz viel Arbeit - eine entspannte und lockere Stimmung. Bei uns wird hierarchieübergreifend auf Augenhöhe miteinander umgegangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin über alles informiert, was ich für meine Arbeit brauche. Was es zu besprechen gibt, wird direkt oder in regelmäßigen Besprechungen ausgetauscht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleginnen und Kollegen im Team nehmen gegenseitig Rücksicht. Braucht einer mal seine Ruhe, wird das akzeptiert, hat mal jemand viele Sonderlocken gleichzeitig, wird unterstützt wo es möglich ist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist grundsätzlich möglich, allerdings geht noch nicht alles komplett digital. Dafür habe ich aber sehr flexible Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit fast jeder Frage auf meine Vorgesetzten zugehen. Da bekomme ich meistens schnelle und kompetente Hilfestellung. Ausserdem wird dafür gesorgt, dass an alle gedacht wird und gerecht behandelt werden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es Routine und Sachen, die kein Juhu auslösen. Aber das gehört halt genauso dazu wie die Möglichkeit, selbst zu gestalten und an neuen Projekten mitzuarbeiten

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