Kann mehr, muss mehr machen, um Mitarbeiter zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, abhängig vom Einsatzort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen im Arbeiten und der Mitarbeiterführung usw.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Arbeiten muss von allen gewollt werden. Leider ist dies schwer, wenn die meisten Ü50 sind.
Arbeitsatmosphäre
Leistung, Druck, fehlende Wertschätzung machen es schwer
Kommunikation
schwankend
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegin, ist oft der Grund zu bleiben.
Work-Life-Balance
Flexibel und doch wieder nicht. Überstunden gehören zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Schwankend
Interessante Aufgaben
Viele Abteilungen, verschiedene Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch. Jüngere Kollegen bleiben nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Druck, hohe Leistungen, veraltete Arbeitsstrukturen, wenig Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung
In Laufe der Zeit werden die Weiterbildungen nicht mehr gefördert.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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