Seit 12Jahren im Unternehmen, anfänglich war es schwer mit den Strukturen zurecht zu kommen mittlerweile ist es sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Bewusstsein und die Bereitschaft die gewachsenen Strukturen auch zu reflektieren und ggf. anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Punkt der mich abschrecken würde wieder im Studentenwerk anzufangen, bisher der Arbeitgeber bei dem ich die größte persönliche Entwicklung durchleben durfte.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen müssen auch honoriert werden, da der TV-L hier wenig Spielraum lässt, muss diese Anderweitig anerkannt werden. Es gibt Mitarbeiter*innen in der selben EG, mit großen Unterschieden bei der Performance. Als Führungskraft würde ich guten Mitarbeiter*innen gern auch mal für Ihren besonderen Einsatz eine Anerkennung in Form von Sonderzahlungen zugestehen. Das würde auch weniger motivierte Mitarbeiter*innen antreiben sich mehr zu engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, gejammert wird überall mal
Kommunikation
Es wird stetig an den Kommunikationsstrukturen gearbeitet, es gibt sowohl auf Führungsebene als auch auf der Mitarbeiterebene guten Austausch. Allerdings gibt es viele Abteilungen über viele Standorte verteilt, da bleiben immer mal Informationen auf der Stecke.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, da gelingt es sehr gut. Habe aber auch schon gegenteiliges erlebt. Ich fühle mich aber wohl.
Work-Life-Balance
Job ist schon stressig, das kann auch mal Auswirkungen auf das Privatleben haben, dafür in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein starkes Führungsteam mit Vorbildfunktion, manchmal will man aber auch mit dem Kopf durch die Wand. Auf der Sachebene funktioniert es eigentlich immer sehr gut, auf der emotinalen Ebene kann es schon mal wärmer werden.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist abwechslungsreich und fordert mich.
Gleichberechtigung
Funktioniert wie sie soll, trotzdem zu wenig weibliche Führungskräfte, liegt aber nicht am Auswahlverfahren, hier zählt Kompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anerkennung für langjährig Beschäftigte könnte Besser sein, Mitarbeiter die 30 Jahre oder länger im Unternehmen sind sollten das auch finanziell merken und nicht nur über den TV-L, Boni und Sonderzahlungen fände ich hier fair und respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-L hat seine Grenzen in der leistungsgerechten Bezahlung, im Vergleich zur Wirtschaft eher unterdurschnittliche Löhne
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich auch im Studentenwerk gut weiterentwickeln, Einsatz lohnt sich hier immer, es wird stetig weitergebildet und es gibt Aufstiegschancen, man muss sie nur wahrnehmen.