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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei studierendenwerk berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
studierendenwerk berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
studierendenwerk berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt deutliche Unterschiede zwischen Abteilungs- und Bereichsleitung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne in meinem Arbeitsumfeld. Ich werde mit meiner Behinderung als Rollstuhlfahrerin gut akzeptiert und integriert!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im engsten Kollegenkreis macht man es sich so gut es eben geht angenehm...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine Informationen oder immer öfter vorkommend Geschichtenerzählerei statt der Wahrheit.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im engsten Kollenkreis.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für auserwählte Beschäftigtengruppen.

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