Studierendenwerk 

Essen-Duisburg 

AöR

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Ein Austausch auf Augenhöhe wäre angebracht. Das Gespräch glich eher einem Kreuzverhör. Man sollte sich und seine Arbeitsweise "verteidigen" bzw. rechtfertigen.
- Kein Vorgespräch vorab mit dem GF führen, das man als Bewerber im Nachhinein beim richtigen Gespräch (wenn HR und BR anwesend sind) auch noch verschleiern sollte.
- Aufgabenstellung hinterfragen! Es hieß am Anfang, es käme eine Aufgabe, die schnell zu lösen sei. Im Endeffekt waren es fünf komplexe und maßlos übertriebene Aufgaben, für die man nur 24 Stunden Zeit hatte. Zudem kamen diese am Ende des Gesprächs, sodass es natürlich auch kein Feedback darauf gab.
- Die Stelle klar beschreiben und damit auch die Erwartungshaltung.
- Sich an Aussagen halten. Es hieß man melde sich in der darauffolgenden Woche. Im Endeffekt habe ich nach 2 Wochen angerufen und gefragt, wann eine Rückmeldung kommt. Daraufhin wurde ich gebeten, mich zu gedulden. Die Antwort würde in spätestens zwei Wochen kommen. Im Endeffekt dauerte es noch länger, sodass die Absage erst 6 Wochen nach dem Gespräch kam.
- Gründe für Absage nennen und diese nicht nur per Standard-Mail verschicken.

Bewerbungsfragen