Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Heidelberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe, manche Abteilungsleiter werden richtig beleidigend und setzen ihre Mitarbeiter Permanent unter druck und Stress.
Das kommt drauf an, arbeitet man im Büro hat man Vorteile wie Gleittage zu nehmen.
Das glaubt man erst wenn man es erlebt.
Damit die Bewertung nicht gelöscht wird drücke ich das so aus:
- Prüfe jede E-mail ganz genau, könnte sein das die Anweisung nicht mit dem Gesetz im Einklang steht.
- Prüfe falls ein Vorgesetzter sich auf einen Paragraphen im Tarifvertrag oder BGB beruft ob es wirklich so in diesem § steht, du könntest überrascht werden.
- und vieles mehr.
Eintönig, überhaupt keine Abwechslung.
Permanente Kontrolle und Stress, einige sind richtig Krank geworden bei uns.