Äußerst schlechter Führungsstil. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht und neue Ideen werden abgeblockt.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich angewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden in Überlegungen nicht eingebunden sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung:
Seminare für die oberste Führung hinsichtlich Wertschätzung der Angestellten. Ohne die gute Arbeit der Angestellten könnte das Unternehmen nicht bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Gespalten. Es wird seitens der Leitung versucht, Angestellte gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst negativ zu bewerten. Es sollte mal die Überlegung angestellt werden, warum Mitarbeiter/-innen nach teilweise über 2 Jahrzehnten das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Der prozentuale Anteil an männlichen Angestellten ist äußerst gering
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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