Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Kassel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Äußerst negativ zu bewerten. Es sollte mal die Überlegung angestellt werden, warum Mitarbeiter/-innen nach teilweise über 2 Jahrzehnten das Unternehmen verlassen.
Fehlende Führungskompetenz ist das eine, aber wenn zusätzlich Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden und keinerlei menschliches Wohlwollen da ist, dann ist die Position schlicht fehlbesetzt. Habe selten so ein bösartiges Verhalten erlebt. Arbeit wurde nicht wertgeschätzt, Verbesserungsvorschläge sind vordergründig erwünscht, werden dann aber als Angriff gewertet. Mitarbeitenden wird nicht vertraut, sondern regelmäßig mit Kontrollanrufen bedacht. Micromanagement der Arbeitsabläufe. Die langen Ausfallzeiten einiger Kollegen spechen da auch für sich.
Gespalten. Es wird seitens der Leitung versucht, Angestellte gegeneinander auszuspielen.