Sehr zufrieden in Mainz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Raum für aktive Entwicklung gegeben. Jeder kann und soll an diesem Prozess teilnehmen. Die Mitarbeiter sind eingebunden in Entscheidungen und können so die Fehlerhaften Stellschrauben austauschen. Die Führungskräfte und die Geschäftsführung hört zu und trifft Entscheidungen die nachhaltig und Wegweisend sind. Es wurde erkannt, dass etwas verändert werden muss. Man kann klar die neuen Strukturen erkennen. Auch kann man erkennen, dass diese auf den neusten Stand gebracht werden. Das Studierendenwerk Mainz ist ein offener und Sozialer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment werden Prozesse neu aufgebaut und angepasst, daher ist es gerade etwas wuselig.
Kommunikation
Auch hier werden die alten Prozesse gerade auf einen neuen und modernen Standard erarbeitet. Auch müssen neue Methoden der Zusammenarbeit erlernt werden. Dies ist gerade im Gange.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sich einig, das wir zusammen die Zukunft gestallten wollen. Hier ist der Großteil der Kollegen sehr motiviert, dies anzugehen.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Rahmen und Kernzeiten. Überstunden oder Mehrarbeit werden schnellst möglich abgegolten, und diese entstehen auch nur in Ausnahmesituationen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind in allen Ebenen daran, uns auf die neuen Anforderungen einzustellen. Jeder von uns muss neues erlenen und umsetzen. Hier ist eine klare Verbesserung zu den letzten Jahren zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfassend und Abteilungsübergreifend gestaltet, so das man in die Lage versetzt wird, einen tiefen Einblick in die Arbeit der Kollegen zu bekommen.
Gleichberechtigung
Bei uns wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Jeder hat die gleich Chance sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, werden so gut wie es geht, in ihrer Arbeit unterstützt. Es werden Arbeitshilfen wie auch neue Geräte angeschafft, um sie zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Auch wird mit Nachdruck an neuen Arbeitsplätzen gebaut und geplant, damit die Mitarbeiter effizient und nachhaltig arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten hier mit den neusten Erkenntnissen der Wissenschaft und der Ministerien. Unsere Prozesse und Arbeitsabläufe werden stetig verbessert und nachhaltiger. Auch werden alle unsere Mitarbeiter sozial unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir unterliegen dem TV_L. Dieser hat klare Vorgaben und Richtlinien, an die wir uns als Arbeitgeber halten. Die Zusatzleistungen umfassen das Jobticket, Fitnessstudios, Weiterbildungen und vieles mehr. Auch ist die Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Verdi gewünscht und wird von uns unterstützt. Auch ist die aktive Mitarbeit im Personalrat klar gewünscht.
Image
Das Image ist etwas verstaubt, aber wir sind in einem Wandel.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern aktiv die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Es werden viele Möglichkeiten der Fort und Weiterbildung angeboten und auch umgesetzt. Es werden Anfragen der Mitarbeiter immer positiv bewertet und umgesetzt. Die Aufstiegsmöglichkeiten, sind mit dem TV_L abgestimmt. Wenn man die passende Qualifikation hat, wird man als Mitarbeiter immer bevorzugt behandelt.