31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 6%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier will niemand mehr arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Austausch diverser Führungskräfte läuft die Gastro nicht mehr rund. Teilbetriebe sind wegen Mängeln geschlossen oder müssen wegen Personalmangel früher schließen. Es gibt massive STörungen in der IT, was die Kassen lahmlegt. Es werde Öffnungszeiten gegen den Willen und zu Lasten der Mitarbeiter aufgezwängt.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investrieren und Arbeitsabläufe optimieren, damit der Laden wieder läuft anstatt nur irgendwelche Zertifikate zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter
Image
wegen obigen Punkten entsprechend schlecht geworden, so dass niemand mehr hier arbeiten will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wichtig ist nur dass der Chef irgendwelche Zertifikate nach oben reichen kann um seinen Bonus zu kriegen
Kollegenzusammenhalt
schlechter geworden durch viele Zeitarbeiter und Chef-Spitzel
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande wie man mit altgedienten Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung umspringt
Vorgesetztenverhalten
Haben vollkommenen Narrenfreiheit, alles deckt der Abteilungsreiter
Arbeitsbedingungen
dem Unternehmen entsprechen katastrophal
Kommunikation
Die Führungskräfte lassen die Mitarbeiter im Dunkeln
Gehalt/Sozialleistungen
Gahlt ist immer pünktlich auf dem Konto
Gleichberechtigung
so etwas existiert im Unternehmen nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstag Sonntag frei, derzeit noch tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit alles, Änderung leider nicht in sicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen nicht noch weiter runterwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
sher schlecht geworden. Selbst Mitarbeiter, die sehr lang im Unternehmen sind haben Angst um Arbeitplätze
Image
kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Samstag und Sonntag frei
Gehalt/Sozialleistungen
Derzeit noch TV-L, wenn Tendez hier auszusteigen
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr, weil die meisten Stammkräfte in Rente oder rausgeeklet wurden
Umgang mit älteren Kollegen
fast niemand hält bis zum Regeleintrittsalter für die rente durch
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur das allerletzte
Arbeitsbedingungen
miserabel
Kommunikation
Man kriegt auf unterster Ebene gar nichts mehr mit.
Gleichberechtigung
unbekknt im Unternehmen. Führungspositionen nur für Männer
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Froh dass ich endlich weg bin
Hat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir außer pünktlicher Lohnzahlung nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die angesprochenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege einschliesslich Abteilungsleitung
Es muss auf die Mitarbeiter gesetzt werden, die letztendlich die Arbeit machen. Diese nicht rausekeln und Zeitarbeitskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
ätzend
Image
nicht mehr existent. Kaum jemand bewirbt sich hier
Work-Life-Balance
Sonntags frei, meist auch Samstag
Karriere/Weiterbildung
nur für Führungskräfte möglich, einfache Mitarbeiter kleinhalten
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt. Stimmung miserabel aber die Kohle kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist denn das?
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal immer weniger, die neueren bleiben nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
die gehen schon vor Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Wichtigtuerei, Schikane
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
gibt es nicht wichtige Dinge werden zurückgehalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastronomie wird gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird immer weiter runtergewirtschaftet. Vorgesetzte bis hin zur Abteilungsleitung können machen was sie wollen.
Image ist denen egal, hauptsächlich grüne Labels stimmen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Abteilungsleiter
Umgeng mit Personal und Kunden schulen
Arbeitsatmosphäre
kaum zum aushalten
Image
hier will kaum jemand mehr arbeiten (selbst Studierenden meiden gewisse Betriebe)
Work-Life-Balance
auf familiäre Belange wird keine Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber die Erfahrungsstufen werden gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin als umweltbewusst auftreten
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht Spitzel der Chefs (am besten so wenig wie möglich sagen)
Umgang mit älteren Kollegen
kaum jemand hält bis zum Renteneintritt durch
Vorgesetztenverhalten
Können sich alles erlauben (Rückendeckung von oben)
Arbeitsbedingungen
ohne Rücksicht auf verluste
Kommunikation
so ein Wort gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst. Gehalt kommt pünktlich. Planbarer Urlaub und teilweise planbare Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, zunehmend Zwang zur Samstagsarbeit, ständige Umorganisation
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte im Bereich Gastronomie einschließlich Abteilungsleitung.
Image
Es ist mittlerweile so schlecht geworden, dass man dieses Wort nicht mehr in den Mund nehmen sollte.
Work-Life-Balance
Wochenende frei sofern nicht teilweise Druck zur Samstagarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und Sozialbewusstsein nicht vorhanden, weder untereinander noch gegenüber Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Weiterbildung nicht vorhanden. Interner Aufstieg nur für Schleimer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schleimen sich bei Vorgesetzen ein
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen ohne Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen auch schwere Arbeiten. Einige gehen freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
einfach nur unter aller Würde
Kommunikation
niemand weiss was morgen gemacht werden muss
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, geht einigermaßen obwohl an allen Stellen versucht wird die Gehälter zu drücken.
Gleichberechtigung
Dieses Wort ist im Unternehmen unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vollkommen Ignoranz der Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Gastro ist das Personal deutlich unterbesetzt. Die Abteilungsleitung interessiert dies gar nicht. Es ist wichtig vegan und umweltverträglich zu sein. Öffnungszeiten und Angebote müssen reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich um das Personal kümmern und wieder eine gute Stammannschaft aufbauen. Derzeit wollen immer weniger Menschen hier arbeiten.
Image
Leider hat es sich in der Branche der schlechte Ruf herumgesprochen, so dass es weniger Bewerber als früher gibt.
Work-Life-Balance
verträgliche Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Alle Probleme schönreden und sich um nichts kümmern
Kommunikation
Die Geschäftsleitung interessieren Probleme nicht. Nach außen gutes Scheinimage aufbauen (veganes Essen, Umweltfreundlichkeit)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsplatz ist derzeit noch sicher, das war es auch schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hätte die Möglichkeit seine sozial Aufgabe für die Studierenden wahrzunehmen, wenn er es ernst nehmen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschäftskeitung hat keinerlei Interesse irgendetwas zu ändern. Fehlverhalten von Vorgesetztenhat keine Konsequenzen. Die haben Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Es interessiert die Geschäftsleitung ohnehin nicht. Aber: An die basis gehen zu den Kunden und den Mitarbeitern, die im direkten Kundenkontakt die Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr schlecht geworden
Image
Mitarbeiter und Gäste werden von Vorgesetzten ohne Konsequenzen angepöbelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist meist planbar, allerdings immer mehr Zwang zu Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Papier stehen ein paar Floskeln, die niemand ernst nimmt.
Karriere/Weiterbildung
was ist das? Das motto ist die Mitarbeiter billig halten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich gut kennen, kann man vertrauen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Oh je
Gehalt/Sozialleistungen
Offiziell TVÖD, aber man versucht tarifliche Leistungen wo es geht vorzuenthalten.
Gleichberechtigung
die meisten sind weiblich, Abteilungsleiter aber nur Männer
Interessante Aufgaben
wären es eigentlich, wenn das unternehmen seine Aufgabe Ernst nehmen würde
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vor Corona angesehener Arbeitgeber mit Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Man hält sich an die Tarifgehälter, wenn auch versucht wird, die Eingruppierung des Küchenpersonals zu drücken, damit Führungskräfte mehr bekommen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie, was sich der Abteilungsleiter für eine Umorganisation nächste Woche ausdenkt. Es wird sinnlos Aufwand erzeugt. Die Stammannschaft geht. Zeitarbeiter sind keine Dauerlösung. Es entsteht der Eindruck, die Umorganisation dient nur dem Drücken der Eingruppierung, weil TV-L zu teuer ist.
Verbesserungsvorschläge
Bewährte alte Strukturen zurückholen, nicht immer neue inkompetente Führungskräfte einstellen, die dauernd umorganisieren.
Image
leider nicht mehr auf Vor-Corona Niveau
Work-Life-Balance
Kein Wochenenddienst, Schichten teilweise im voraus planbar
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gegangen
Interessante Aufgaben
Neue junge Führungskräfte kommen, die ältere mobben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal ein guter Arbeitgeber, aber wird durch immer neue Führungskräfte kaputtgemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Abteilungsleiter reizt TV-L aus. Dies bedeutet, dass E3- Kräfte nur noch E2 bekommen (Stellenprofil frisiert). Die fehlende Erfahrung muss dann durch Zeitarbeitskräfte reingeholt werden, die kosten mehr.
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse unabhängig überprüfen lassen (durch externe Unternehmensberatung). Versuche Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht geworden
Image
sehr schlecht geworden, Gäste und Studenten haben teilweise Hausverbot
Kollegenzusammenhalt
die älteren, die noch da sind halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
man wartet, bis diese freiwillig gehen, weil noch in E3. Werden durch E2 ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
unverschämt
Kommunikation
nicht existent
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg vom Studierendenwerk Mainz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Inkompetente Führungskräfte
Keine Wertschätzung
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Studierendenwerk Mainz muss sich komplett ändern. Sonst wird es nie ein guter Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Ätzend und belastend. Die ständige Angst vor Mobbing und die fehlende Wertschätzung machen krank.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es nur für diejenigen, die gut mit den Vorgesetzten können. Weiterbildungsmöglichkeiten werden blockiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Studierendenwerk Mainz spricht zwar von Nachhaltigkeit, handelt aber nicht danach.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann keine Rede sein. Intrigen und Mobbing sind an der Tagesordnung. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unfähig und empathielos. Die Führungskräfte interessieren sich nicht für die Mitarbeiter und ihre Probleme. Kritik wird im Keim erstickt und kann sogar zu Schikanen führen.
Kommunikation
Miserabel. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studierendenwerk Mainz durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 4% der Bewertenden würden Studierendenwerk Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studierendenwerk Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.