Toxisch und unprofessionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, toxische Unternehmenskultur, unprofessionelle Organisation, monotone Aufgaben, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Leitung komplett austauschen und wieder an Mitarbeitern und Kunden orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ohne Ahnung von guter Führung und Motivation vergiften systematisch das Klima. Die Guten gehen, die Motivierten arbeiten sich zugrunde, die Anderen machen Quiet Quitting und warten auf die Rente.
Kommunikation
Keine Strukturen für produktiven Austausch, menschlich unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Sogar Personalratsmitglieder denunzieren Kolleginnen
Work-Life-Balance
Es gibt keine ehrliche Berücksichtigung der Lebenssituation, nur widerwillig werden Arbeitnehmerrechte gewährt, die im TVL stehen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Egotrips, persönliche Sympathien wichtiger als Leistung und Engagement. Opportunisten werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Große Widerstände gegen Fortschritt und Entwicklung, daher immer das Gleiche
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Büros, eins ungemütlicher als das vorherige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Lippenbekenntnisse, nimmt niemand wirklich ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar für den ÖD extrem schlecht, wo es nur geht werden Eingruppierungen gedrückt.
Image
Inzwischen ist auch extern bekannt, was für ein Verein das ist.
Karriere/Weiterbildung
Opportunisten kommen voran, Leistung zählt nichts. In einigen Abteilungen wird ein mittleres Management eingezogen, das nur dazu da ist, die Leitung wichtig erscheinen zu lassen.