Vor Corona angesehener Arbeitgeber mit Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Man hält sich an die Tarifgehälter, wenn auch versucht wird, die Eingruppierung des Küchenpersonals zu drücken, damit Führungskräfte mehr bekommen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie, was sich der Abteilungsleiter für eine Umorganisation nächste Woche ausdenkt. Es wird sinnlos Aufwand erzeugt. Die Stammannschaft geht. Zeitarbeiter sind keine Dauerlösung. Es entsteht der Eindruck, die Umorganisation dient nur dem Drücken der Eingruppierung, weil TV-L zu teuer ist.
Verbesserungsvorschläge
Bewährte alte Strukturen zurückholen, nicht immer neue inkompetente Führungskräfte einstellen, die dauernd umorganisieren.
Work-Life-Balance
Kein Wochenenddienst, Schichten teilweise im voraus planbar
Interessante Aufgaben
Neue junge Führungskräfte kommen, die ältere mobben.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gegangen
Image
leider nicht mehr auf Vor-Corona Niveau