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Mainz
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22 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 5%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Schlechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Samstag Sonntag frei, derzeit noch tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

derzeit alles, Änderung leider nicht in sicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen nicht noch weiter runterwirtschaften.

Arbeitsatmosphäre

sher schlecht geworden. Selbst Mitarbeiter, die sehr lang im Unternehmen sind haben Angst um Arbeitplätze

Image

kaputt gemacht

Work-Life-Balance

Samstag und Sonntag frei

Gehalt/Sozialleistungen

Derzeit noch TV-L, wenn Tendez hier auszusteigen

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr, weil die meisten Stammkräfte in Rente oder rausgeeklet wurden

Umgang mit älteren Kollegen

fast niemand hält bis zum Regeleintrittsalter für die rente durch

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur das allerletzte

Arbeitsbedingungen

miserabel

Kommunikation

Man kriegt auf unterster Ebene gar nichts mehr mit.

Gleichberechtigung

unbekknt im Unternehmen. Führungspositionen nur für Männer

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Froh dass ich endlich weg bin

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir außer pünktlicher Lohnzahlung nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die angesprochenen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsriege einschliesslich Abteilungsleitung
Es muss auf die Mitarbeiter gesetzt werden, die letztendlich die Arbeit machen. Diese nicht rausekeln und Zeitarbeitskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

ätzend

Image

nicht mehr existent. Kaum jemand bewirbt sich hier

Work-Life-Balance

Sonntags frei, meist auch Samstag

Karriere/Weiterbildung

nur für Führungskräfte möglich, einfache Mitarbeiter kleinhalten

Gehalt/Sozialleistungen

öffentlicher Dienst halt. Stimmung miserabel aber die Kohle kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist denn das?

Kollegenzusammenhalt

Stammpersonal immer weniger, die neueren bleiben nicht lange

Umgang mit älteren Kollegen

die gehen schon vor Renteneintritt

Vorgesetztenverhalten

Wichtigtuerei, Schikane

Arbeitsbedingungen

katastrophal

Kommunikation

gibt es nicht wichtige Dinge werden zurückgehalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gastronomie wird gegen die Wand gefahren

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird immer weiter runtergewirtschaftet. Vorgesetzte bis hin zur Abteilungsleitung können machen was sie wollen.
Image ist denen egal, hauptsächlich grüne Labels stimmen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Abteilungsleiter
Umgeng mit Personal und Kunden schulen

Arbeitsatmosphäre

kaum zum aushalten

Image

hier will kaum jemand mehr arbeiten (selbst Studierenden meiden gewisse Betriebe)

Work-Life-Balance

auf familiäre Belange wird keine Rücksicht genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, aber die Erfahrungsstufen werden gedrückt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin als umweltbewusst auftreten

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht Spitzel der Chefs (am besten so wenig wie möglich sagen)

Umgang mit älteren Kollegen

kaum jemand hält bis zum Renteneintritt durch

Vorgesetztenverhalten

Können sich alles erlauben (Rückendeckung von oben)

Arbeitsbedingungen

ohne Rücksicht auf verluste

Kommunikation

so ein Wort gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst. Gehalt kommt pünktlich. Planbarer Urlaub und teilweise planbare Schichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, zunehmend Zwang zur Samstagsarbeit, ständige Umorganisation

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte im Bereich Gastronomie einschließlich Abteilungsleitung.

Image

Es ist mittlerweile so schlecht geworden, dass man dieses Wort nicht mehr in den Mund nehmen sollte.

Work-Life-Balance

Wochenende frei sofern nicht teilweise Druck zur Samstagarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement und Sozialbewusstsein nicht vorhanden, weder untereinander noch gegenüber Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Angebote für Weiterbildung nicht vorhanden. Interner Aufstieg nur für Schleimer

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schleimen sich bei Vorgesetzen ein

Umgang mit älteren Kollegen

bekommen ohne Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen auch schwere Arbeiten. Einige gehen freiwillig.

Vorgesetztenverhalten

einfach nur unter aller Würde

Kommunikation

niemand weiss was morgen gemacht werden muss

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, geht einigermaßen obwohl an allen Stellen versucht wird die Gehälter zu drücken.

Gleichberechtigung

Dieses Wort ist im Unternehmen unbekannt.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vollkommen Ignoranz der Probleme

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Gastro ist das Personal deutlich unterbesetzt. Die Abteilungsleitung interessiert dies gar nicht. Es ist wichtig vegan und umweltverträglich zu sein. Öffnungszeiten und Angebote müssen reduziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Sich um das Personal kümmern und wieder eine gute Stammannschaft aufbauen. Derzeit wollen immer weniger Menschen hier arbeiten.

Image

Leider hat es sich in der Branche der schlechte Ruf herumgesprochen, so dass es weniger Bewerber als früher gibt.

Work-Life-Balance

verträgliche Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Alle Probleme schönreden und sich um nichts kümmern

Kommunikation

Die Geschäftsleitung interessieren Probleme nicht. Nach außen gutes Scheinimage aufbauen (veganes Essen, Umweltfreundlichkeit)


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitsplatz ist derzeit noch sicher, das war es auch schon

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hätte die Möglichkeit seine sozial Aufgabe für die Studierenden wahrzunehmen, wenn er es ernst nehmen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geschäftskeitung hat keinerlei Interesse irgendetwas zu ändern. Fehlverhalten von Vorgesetztenhat keine Konsequenzen. Die haben Narrenfreiheit.

Verbesserungsvorschläge

Es interessiert die Geschäftsleitung ohnehin nicht. Aber: An die basis gehen zu den Kunden und den Mitarbeitern, die im direkten Kundenkontakt die Arbeit machen.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr schlecht geworden

Image

Mitarbeiter und Gäste werden von Vorgesetzten ohne Konsequenzen angepöbelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist meist planbar, allerdings immer mehr Zwang zu Schicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Papier stehen ein paar Floskeln, die niemand ernst nimmt.

Karriere/Weiterbildung

was ist das? Das motto ist die Mitarbeiter billig halten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die sich gut kennen, kann man vertrauen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Oh je

Gehalt/Sozialleistungen

Offiziell TVÖD, aber man versucht tarifliche Leistungen wo es geht vorzuenthalten.

Gleichberechtigung

die meisten sind weiblich, Abteilungsleiter aber nur Männer

Interessante Aufgaben

wären es eigentlich, wenn das unternehmen seine Aufgabe Ernst nehmen würde

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vor Corona angesehener Arbeitgeber mit Sicherheit des öffentlichen Dienstes

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Man hält sich an die Tarifgehälter, wenn auch versucht wird, die Eingruppierung des Küchenpersonals zu drücken, damit Führungskräfte mehr bekommen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nie, was sich der Abteilungsleiter für eine Umorganisation nächste Woche ausdenkt. Es wird sinnlos Aufwand erzeugt. Die Stammannschaft geht. Zeitarbeiter sind keine Dauerlösung. Es entsteht der Eindruck, die Umorganisation dient nur dem Drücken der Eingruppierung, weil TV-L zu teuer ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewährte alte Strukturen zurückholen, nicht immer neue inkompetente Führungskräfte einstellen, die dauernd umorganisieren.

Image

leider nicht mehr auf Vor-Corona Niveau

Work-Life-Balance

Kein Wochenenddienst, Schichten teilweise im voraus planbar

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden gegangen

Interessante Aufgaben

Neue junge Führungskräfte kommen, die ältere mobben.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Eigentlich ein Unternehmen, das Potential hat

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Keine Empfehlung, da diese ohnehin nicht umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, weil die meisten Mitarbeiter nicht teamfähig sind.

Image

Schlecht. In der Zentralmensa/menseria haben mehrere Personen wegen Nichtigkeiten Hauverbot (auch Studierende)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind teilweise, wenn man darum stark kämpft planbar

Karriere/Weiterbildung

nur für Vorgesetzte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss auf dem papier stehen wegen öD

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, aber mittlerweile muss jeder alleine für sein recht kämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden gemobbt. Da diese früher gegen geht dem Unternehmen viel Erfahrung verloren

Vorgesetztenverhalten

Ungeschulte Vorgesetzte machen Mitarbeiter vor Kunden und Kollegen nieder

Kommunikation

Findet durch dauernde veränderungen nicht statt

Gleichberechtigung

nur auf dem papier

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr zufrieden in Mainz

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird der Raum für aktive Entwicklung gegeben. Jeder kann und soll an diesem Prozess teilnehmen. Die Mitarbeiter sind eingebunden in Entscheidungen und können so die Fehlerhaften Stellschrauben austauschen. Die Führungskräfte und die Geschäftsführung hört zu und trifft Entscheidungen die nachhaltig und Wegweisend sind. Es wurde erkannt, dass etwas verändert werden muss. Man kann klar die neuen Strukturen erkennen. Auch kann man erkennen, dass diese auf den neusten Stand gebracht werden. Das Studierendenwerk Mainz ist ein offener und Sozialer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment werden Prozesse neu aufgebaut und angepasst, daher ist es gerade etwas wuselig.

Image

Das Image ist etwas verstaubt, aber wir sind in einem Wandel.

Work-Life-Balance

Es gibt klare Rahmen und Kernzeiten. Überstunden oder Mehrarbeit werden schnellst möglich abgegolten, und diese entstehen auch nur in Ausnahmesituationen.

Karriere/Weiterbildung

Wir fördern aktiv die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Es werden viele Möglichkeiten der Fort und Weiterbildung angeboten und auch umgesetzt. Es werden Anfragen der Mitarbeiter immer positiv bewertet und umgesetzt. Die Aufstiegsmöglichkeiten, sind mit dem TV_L abgestimmt. Wenn man die passende Qualifikation hat, wird man als Mitarbeiter immer bevorzugt behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir unterliegen dem TV_L. Dieser hat klare Vorgaben und Richtlinien, an die wir uns als Arbeitgeber halten. Die Zusatzleistungen umfassen das Jobticket, Fitnessstudios, Weiterbildungen und vieles mehr. Auch ist die Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Verdi gewünscht und wird von uns unterstützt. Auch ist die aktive Mitarbeit im Personalrat klar gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten hier mit den neusten Erkenntnissen der Wissenschaft und der Ministerien. Unsere Prozesse und Arbeitsabläufe werden stetig verbessert und nachhaltiger. Auch werden alle unsere Mitarbeiter sozial unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sich einig, das wir zusammen die Zukunft gestallten wollen. Hier ist der Großteil der Kollegen sehr motiviert, dies anzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, werden so gut wie es geht, in ihrer Arbeit unterstützt. Es werden Arbeitshilfen wie auch neue Geräte angeschafft, um sie zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind in allen Ebenen daran, uns auf die neuen Anforderungen einzustellen. Jeder von uns muss neues erlenen und umsetzen. Hier ist eine klare Verbesserung zu den letzten Jahren zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neusten Stand. Auch wird mit Nachdruck an neuen Arbeitsplätzen gebaut und geplant, damit die Mitarbeiter effizient und nachhaltig arbeiten können.

Kommunikation

Auch hier werden die alten Prozesse gerade auf einen neuen und modernen Standard erarbeitet. Auch müssen neue Methoden der Zusammenarbeit erlernt werden. Dies ist gerade im Gange.

Gleichberechtigung

Bei uns wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Jeder hat die gleich Chance sich zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfassend und Abteilungsübergreifend gestaltet, so das man in die Lage versetzt wird, einen tiefen Einblick in die Arbeit der Kollegen zu bekommen.

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Keine Vertragsverlängerung obwohl dringend Mitarbeiter gesucht werden

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so gut wie nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Arbeitsatmosphäre

schlecht. Androhung von Abmahnung ist die Standardsprache

Image

nur für das Papier

Work-Life-Balance

Schichten planbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur scheinbar. Alles wird später wieder zusammengewürfelt.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen, Privatgespräche nicht gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden teilweise eingstellt, langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar

Kommunikation

Es gibt keine flache Hierarchie, viele sind weisungsbefugt, einmal hü und einmal hott

Interessante Aufgaben

was ist das

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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