Kann man machen - muss man aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen bzgl. Arbeitsnehmern sollten, falls möglich, konsequent und auf alle Arbeitsnehmer verwenden werden und nicht nur auf einzelne.
Arbeitsatmosphäre
Es ist weitaus positiv. Man fühlt sich direkt eingebunden und kann entspannt der Tätigkeit nachgehen.
Kommunikation
Es besteht jederzeit die Chance auf Feedback und. Austausch. Mehr zwischen Kollegen und weniger mit den Vorgesetzten. Dennoch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stehst zusammen und man kann sich auf den anderen verlassen.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden. Es wird etwas stressiger gegen Beginn und Ende eines Hochschulsemesters. Sonst ist stehst genug Zeit deine Tätigkeit plus Freizeit gut zu trennen und auszuleben.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind stets bemüht als Vorbild zu fungieren und gehen bei der Arbeit mit Beispiel voran. Leider kann man das nicht pauschalisieren. Einzelne halten nicht zu ihren Mitarbeitern. Aber man sollte als Führungspersönlichkeit jederzeit zu seinen Mitarbeitern stehen und denen den Rücken frei halten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind - zusammengefasst - alle Bürotätigkeiten oder Arbeit in der Küche. Jedoch sind die Themen, die bearbeitet werden, definitiv vielfältig.
Gleichberechtigung
Eine recht ausgeglichene Anzahl an Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden, meiner Meinung nach, stets mit Respekt behandelt und sind tolle Vorbilder sowie Ansprechpartner bei Fragen.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mehrheit der Nahrungsmittel sind aus der Region. Auch wenn es Unklarheiten gibt, inwieweit frische Zutaten gegenüber verarbeiteten Produkten verwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Arbeit. Aber die Neuausschreibungen sind gehaltstechnisch, perspektivisch betrachtet, deutlich schlechter als bei anderen Kollegen, die die gleiche Arbeit betreiben.
Image
Das Image ist extern gleich intern. Außer in den einzelnen Abteilungen. Einigen Mitarbeitern werden Bedingungen zugemutet, die echt nicht okay sind. Da müssen die Chefs wirklich an ihren Sozialkompetenzen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich nicht, da die Arbeit und deren Themen sich langfristig nicht wirklich ändern.