Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Studierendenwerk 
Mannheim
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht (mehr) empfehlenswert !

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Studierendenwerk Mannheim AdöR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment fällt es schwer etwas gutes zu finden, es war aber schon einmal anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim "Fußvolk" werden die Daumenschrauben angezogen, während dauernd neue, hochbezahlte, denglisch betitelte Stellen in der Verwaltung geschaffen werden. Dafür wird z.b. die Weihnachtsfeier ohne jegliche Kommunikation weggestrichen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger teure Leute in der Verwaltung / Geschäftsführung einstellen, mehr Leute einstellen die die Arbeit machen!

Arbeitsatmosphäre

Ein Gefühl von Angst macht sich breit. Täglich neue Sparmaßnahmen, neue, unsinnige Anordnungen.

Kommunikation

Fast null Kommunikation, viele Gerüchte (, die oft dann wahr sind).

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung okay, Gleitzeit ist obligatorisch.

Vorgesetztenverhalten

Viele Unwahrheiten, null ehrliche Kommunikation. Kein Organisationstalent, keine Führung. Aber tagtäglich überlegen was man den Mitarbeitern neues reindrücken kann.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber kaum Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht Chefs Liebling ist.

Gleichberechtigung

Frauen einstellen, aber nicht überall geschlechtlich getrennte Umkleiden oder Duschen. Kostet ja Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die DvD.

Arbeitsbedingungen

Um Arbeitsmittel muss regelrecht gekämpft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für immer mehr Aufgaben zu wenig Gehalt. Die sowieso schon wenigen Mitarbeitervergünstigungen werden bald auf null zusammen gestrichen sein.

Image

Zumindest im internen Bereich am Boden.

Karriere/Weiterbildung

Dunkles Kapitel. Dem Chef genehme Mitarbeiter, teilweise erst relativ kurz im Betrieb, werden besser qualifizierten, älteren, bzw. länger beschäfigten Mitarbeitern vorgezogen. Man muss sich nur verkaufen können, Qualifikation spielt keine Rolle. Versagende Führungskräfte werden weggelobt und bekommen eigene, neu geschaffene, Abteilungen / Arbeitsbereiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden