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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei Studierendenwerk Mannheim haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Studierendenwerk Mannheim als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Internetauftritt
Mitarbeiterbeurteilung und Führungsverhalten kritikwürdig
Verbesserungsmanagement und Unternehmensentwicklung voranbringen.
Leider keine offene respektvolle Feedbackkultur
Auf den ersten Blick gut, aber unter der Oberfläche seltsam
Vordergründig ok, aber es wird unterschwellig mehr erwartet und mehr Druck aufgebaut
Nur bedingt interessant
Ganz ok, aber sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar, warum gleiche Angestellte mehr oder weniger bekommen.
Zuviel Papierverschleiß und selten konsequent klimaschonend.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich und durch Abteilungsleitungen verschlechtert
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von respektvoll bis fragwürdig
Je nach Abteilungsleitung stark unterschiedlich, ich hatte nicht so viel Glück
Wie bereits gesagt: Absprachtn gelten nur kurzfristig und werden nicht klar kommuniziert.
Mit mehr als zwei Geschlechtern mangelt es hier definitiv an Übung und Empathie
Irgendwie hat man den Eindruck, es fällt dem Vorgesetzten schwer zu vertrauen und jemanden selbständig arbeiten zu lassen
Entscheidungen bzgl. Arbeitsnehmern sollten, falls möglich, konsequent und auf alle Arbeitsnehmer verwenden werden und nicht nur auf einzelne.
Es ist weitaus positiv. Man fühlt sich direkt eingebunden und kann entspannt der Tätigkeit nachgehen.
Das Image ist extern gleich intern. Außer in den einzelnen Abteilungen. Einigen Mitarbeitern werden Bedingungen zugemutet, die echt nicht okay sind. Da müssen die Chefs wirklich an ihren Sozialkompetenzen arbeiten.
Ist vorhanden. Es wird etwas stressiger gegen Beginn und Ende eines Hochschulsemesters. Sonst ist stehst genug Zeit deine Tätigkeit plus Freizeit gut zu trennen und auszuleben.
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich nicht, da die Arbeit und deren Themen sich langfristig nicht wirklich ändern.
Das Gehalt entspricht der Arbeit. Aber die Neuausschreibungen sind gehaltstechnisch, perspektivisch betrachtet, deutlich schlechter als bei anderen Kollegen, die die gleiche Arbeit betreiben.
Die Mehrheit der Nahrungsmittel sind aus der Region. Auch wenn es Unklarheiten gibt, inwieweit frische Zutaten gegenüber verarbeiteten Produkten verwendet werden.
Die Kollegen halten stehst zusammen und man kann sich auf den anderen verlassen.
Ältere Mitarbeiter werden, meiner Meinung nach, stets mit Respekt behandelt und sind tolle Vorbilder sowie Ansprechpartner bei Fragen.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind stets bemüht als Vorbild zu fungieren und gehen bei der Arbeit mit Beispiel voran. Leider kann man das nicht pauschalisieren. Einzelne halten nicht zu ihren Mitarbeitern. Aber man sollte als Führungspersönlichkeit jederzeit zu seinen Mitarbeitern stehen und denen den Rücken frei halten.
Alles top.
Es besteht jederzeit die Chance auf Feedback und. Austausch. Mehr zwischen Kollegen und weniger mit den Vorgesetzten. Dennoch vorhanden.
Eine recht ausgeglichene Anzahl an Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind - zusammengefasst - alle Bürotätigkeiten oder Arbeit in der Küche. Jedoch sind die Themen, die bearbeitet werden, definitiv vielfältig.