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München 
Oberbayern
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk München Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk München Oberbayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk München Oberbayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mensa Leopoldstraße, Vorgesetzte die Angst und Schrecken unter den Kollegen verbreiten. Es wird bespitzelt und denunziert

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versuchen das beste aus diesen "Vorgesetzten" zu machen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürs Fußvolk viel Work, für die "Vorgesetzten" viel Life. Bürotür zu und ab und zu rausgeschnautzt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, siehe Kommentare oben

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht ist halt Mensa..

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