Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
CONET ISB GmbH
Vor 3 Tagen
Berlin
Vollzeit
LHM Services GmbH
Vor 2 Tagen
München
Praktikum
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Vor 2 Tagen
Kiel
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMir gefällt mein Aufgabenfeld sehr gut
Gute Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz und wenn du Glück hast, hartes aber gutes Arbeiten
Die schönen Druckererzeugnisse und das Kulturprogramm für Studenten
Da muß man lange überlegen und trotzdem findet man nichts.
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Führungskräfte werden nicht genügend unterstützt.
Das da Leute Chefs in der Mensa werden können die keinerlei Ahnung und auch Interesse am Umgang mit Menschen haben. Jeder Tag eine Pein.. und dann wundert man sich das man keine neuen Mitarbeiter findet
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Da wir uns im Öffentlichen Dienst kann man die Bezahlung nicht mit der von Wirtschaftsunternehmen vergleichen.
Die Abteilungsleitung sollte zwingend das Führungspersonal Mensa Leopoldstraße ersetzen und mal Chefs die mit Menschen umgehen können Installieren. Siehe Mensa TU oder Mensa Lothstrasse, da geht's ja..
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
Dieses Wort " Verbesserungsvorschläge" existiert dort nicht.
Individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Nicht nur eine Linie bei alle
fahren. Eigeninitiative, Teamwork, Fleiß und das "über den Tellerrand hinausschauen" sollte entsprechend und abgehoben vom Otto-normal-Mitarbeiter honoriert werden.
Haltet die guten Vorgesetzten, oder holt die gegangenen Vorgesetzte wieder zurück.
Vorgesetzte die noch da sind sollten wegen Inkompetenz ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Versuchen das beste aus diesen "Vorgesetzten" zu machen
Soweit ok. Aber weit vom Alltag moderner Firmen entfernt
In der unteren Schicht-super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll
Wieder so ein Fremdwort
keine klare Kommunikation, alle Beteiligen sich etwas
Respekt und Wertschätzend gibt es nicht
Glaubt nicht, was Euch gesagt wird..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
Da geht nix, ist auch nicht erwünscht
Nur durch Vitamin B
Es gibt ein Team die Interessante Seminare zusammenstellen und auch halten
Nur mit Beziehungen
