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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt nichts. Das habe ich leider zuspät erkannt
Sicherer Arbeitsplatz und wenn du Glück hast, hartes aber gutes Arbeiten
Die schönen Druckererzeugnisse und das Kulturprogramm für Studenten
Da muß man lange überlegen und trotzdem findet man nichts.
gibt es nur ein paar Kolleg*innen
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Das da Leute Chefs in der Mensa werden können die keinerlei Ahnung und auch Interesse am Umgang mit Menschen haben. Jeder Tag eine Pein.. und dann wundert man sich das man keine neuen Mitarbeiter findet
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Da wir uns im Öffentlichen Dienst kann man die Bezahlung nicht mit der von Wirtschaftsunternehmen vergleichen.
Vorgesetzt betätigen sich als Spitzel und Denunzianten, Arbeitsklima dadurch unterirdisch
Die Abteilungsleitung sollte zwingend das Führungspersonal Mensa Leopoldstraße ersetzen und mal Chefs die mit Menschen umgehen können Installieren. Siehe Mensa TU oder Mensa Lothstrasse, da geht's ja..
Haltet die guten Vorgesetzten, oder holt die gegangenen Vorgesetzte wieder zurück.
Vorgesetzte die noch da sind sollten wegen Inkompetenz ausgetauscht werden
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
Dieses Wort " Verbesserungsvorschläge" existiert dort nicht.
Individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Nicht nur eine Linie bei alle
fahren. Eigeninitiative, Teamwork, Fleiß und das "über den Tellerrand hinausschauen" sollte entsprechend und abgehoben vom Otto-normal-Mitarbeiter honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Versuchen das beste aus diesen "Vorgesetzten" zu machen
Soweit ok. Aber weit vom Alltag moderner Firmen entfernt
In der unteren Schicht-super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll
Respekt und Wertschätzend gibt es nicht
Wieder so ein Fremdwort
keine klare Kommunikation, alle Beteiligen sich etwas
Glaubt nicht, was Euch gesagt wird..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
Da geht nix, ist auch nicht erwünscht
Nur durch Vitamin B
Es gibt ein Team die Interessante Seminare zusammenstellen und auch halten
Nur mit Beziehungen
