Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studio B die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der kollegiale Zusammenhalt ist vorhanden. Die Teams sind klein, aber dafür versteht man sich in der Regel besser und lernt die Menschen auch privat kennen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird einem die Möglichkeit gegeben bei spontanen, privaten Termin die Arbeitszeit so zu legen, dass man diese wahrnehmen kann.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Man ist im ständigen Austausch und kann bei Problemen jederzeit an die Vorgesetzten herantreten.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Von digitalen Aufträgen, wie die Gestaltung einer Website, bis zur Geschäftsausstattung werden alle gestalterischen Aufgaben abgedeckt.
Mit Mitarbeitenden meist gut, je nach Projekt werden Interaktionen oder Austausch untereinander jedoch nicht gerne gesehen oder unterbunden. Das sorgt für Spannungen und "flache Hierarchie" wird so zur "Buckelpiste".
Die Kommunikation war angemessen. Es wurden regelmäßig Neuigkeiten mitgeteilt und das Feedback zu gestalterischen Aufgaben wurde konstruktiv gegeben. Obwohl der Ton manchmal direkt und rau war, war er ehrlich und transparent.