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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber hat sich nicht im Griff und von persönlicher Kommunikation keine Ahnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das legere Miteinander an guten Tagen. Das kann aber auch schnell kippen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation, bzw. oft keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte öfter das persönliche Gespräch zu seinen Mitarbeiter:innen suchen, mehr Vertrauen in deren Arbeit haben und ehrlicher mit sich selbst und anderen sein.
Arbeitsatmosphäre
Unberechenbarer, misstrauischer Chef = Firmeninhaber.
Keine wohlwollende, zugewandte Atmosphäre.
Image
Nach außen hin alles ok. Im Büro wirkt niemand wirklich zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Bewertung gilt für mich. Andere Kolleg:innen hatten es teilweise schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Förderung gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gesetzliche Feiertage fallen bei Teilzeitkräften unter den Tisch.
Das Gehalt kommt meist nicht vollständig und schon gar nicht pünktlich. Nachfragen dazu werden konsequent ignoriert. Irgendwann wird irgendein Betrag überwiesen. Die dazugehörige Lohnabrechnung wird lange nicht ausgehändigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Diskrepanz zwischen dem, was gewollt ist und dem, was tatsächlich gemacht wird, ist der Geschäftsleitung vermutlich nicht bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team!
Vorgesetztenverhalten
Oft aufbrausendes, sarkastisches und demütigendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Keine professionelle Ausstattung. Viele Mitarbeiter müssen Ihre eigenen Laptops und Mobiltelefone nutzen.
Kommunikation
Unzuverlässiges, unberechenbares, unkommunikatives Verhalten des Chefs.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war angemessen. Eigene Ideen konnten realisiert werden - je nach Tageslaune des Chefs.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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