4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer "schwächelt" wird gnadenlos ausgetauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten hat man kaum gesehen.
Image
Eigentlich beschweren sich alle, jedoch sagt keiner was oder sucht mal das Gespräch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Dies wird automatisch vorausgesetzt und weder geschätzt noch bezahlt. Eigentlich müssten gerade die Teilzeitkräfte einen Vollzeitvertrag bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste. Man kann sich aber gern nach Feierabend hinsetzen und im Internet recherchieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern man nicht die genannten großen Mengen an Überstunden macht würde es ganz gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die sich schon seit Jahrzehnten kennen lassen kaum Gelegenheit sich irgendwie dazugehörig zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Keine Rückmeldung, auch nicht nach mehreren Nachfragen. Unterlagen nach Austritt mussten mehrfach angefragt werden. Kommunikation nur per Mail, Rückrufwünsche wurden beharrlich ignoriert.
Kommunikation
Vom ersten Tag an schlecht. Es fing schon damit an, dass ich mehrmals nach meinem Arbeitsvertrag fragen musste. Dieser wurde mir dann am 2ten Arbeitstag endlich vorgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hoher bis enormer Leistungsdruck
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und sind wie eine Sache austauschbar auch wenn sie ihre Arbeit gut machen
- bei Gehaltsverhandlungen wird die Arbeit bzw. die Leistung oft schlecht geredet
- an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und lernen wie man mit Menschen richtig umgeht, wie man sie fordert, aber auch fördert ohne sie persönlich anzugreifen bzw. psychisch zu verletzen durch unangebrachte Sprüche oder Wortwahl in Gesprächen bzw. Diskussionen. Auch sollte man mit seinen Mitarbeitern mehr auf Augenhöhe sein und sie nicht teils von oben herab behandeln, sodass sie sich irgendwann anfangen minderwertig zu fühlen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und auch Wochenendarbeit zu Hause oder im Büro kommt durchaus vor, wertgeschätzt wird dies seitens der Arbeitgeber jedoch nicht, schließlich "erhalte man ja monatlich seine Vergütung/Gehalt".
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Aussagen des Arbeitgebers sind die Gehälter für Düsseldorfer Verhältnisse und für diese Branche überdurchschnittlich. Tatsächlich liegen sie eher im unteren Bereich.
Beispiel: Steuerfachangestellter mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung = 2.100 € Brutto
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stets viel gefordert und erwartet, geschätzt wird gute Arbeit jedoch nicht. Wird allerdings mal ein Fehler gemacht, auch wenn er noch so klein ist, muss man sich ordentlich was anhören.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert meist reibungslos und gut. Leider trifft das nicht auf die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter zu. Nützliche bzw. wichtige Sachverhalte werden oft erst im letzten Moment mitgeteilt bzw. weiter gegeben, sodass man dadurch unter enormen Stress gerät und dann oft selbst zusehen kann wie man klar kommt und die Arbeit fertig stellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragliche Arbeitspraktiken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stümpges & Partner durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stümpges & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.