2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung.
Investition in bessere PC-Hardware.
Tolles Team, sehr nette und hilfsbereite Kollegen in einer produktiven und kollegialen Umgebung.
Private Termine, Urlaub, Sonderurlaub und Bildungsurlaub stellen nie ein Problem da. Es wird großer Spielraum was die Arbeitszeit angeht (früher/späterer Beginn etc.) gewährt. Teilzeitmodelle werden ganz individuell auf die jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten.
Müll wird (begrenzt) getrennt.
Es werden regelmäßig Fortbildung über ZOOM zu verschiedenen arbeitsrelevanten Themen angeboten. Ein großes Kontingent an DATEV Lernvideos wird kostenlos zur Verfügung gestellt und auf Wunsch der Mitarbeiter jeder Zeit um neue Inhalte ergänzt. Bildungsurlaub wird gewährt und nach Absprache auch finanziell gefördert.
Sich gegenseitig unterstützen ist vor allem innerhalb eines Teams aber auch zischen den verschiedenen Niederlassungen gang und gebe.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und integriert.
Jederzeit sehr transparent, fair und professionell.
Wunderschönes helles Büro in ruhiger, jedoch zentraler Lage.
IT-Ausstattung ist in Ordnung, könnte jedoch etwas leistungsstärker sein.
Arbeit im homeoffice über gewisse Zeiträume wird Angeboten.
Wird immer weiter ausgebaut. Die Mitarbeiter werden Standortübergreifend jederzeit abgeholt durch verschiedene Medien.
Bisher habe ich hier nur positive Erfahrungen gemacht.
Nach diversen offensichtlichen Unterstellungen, wird bei mir gerade versucht einen ebenso offensichtlich falschen Kündigungstermin (zu meinen Ungunsten) zu halten und mir wurde kommuniziert, meine wöchentlich in Datev erfassten Stunden wären nicht nachvollziehbar – praktisch dabei ist, dass man so keine ausbezahlen kann.
Sehr hohe Fluktuation (wohl nicht ohne Grund); ich hatte den Eindruck in Berlin fehlt neben menschlichem Anstand das grundlegende Verständnis für das Kerngeschäft und Personalverantwortung – m. E. versucht die Führungsebene schlicht mit möglichst wenig Aufwand und m. E. eher erfolglos möglichst "gut dazustehen" (im Zweifel auf dem Rücken einzelner MitarbeiterInnen).
Auf die rechtsgültige Überstunden-Klausel im Arbeitsvertrag verzichten.
Hardware für Homeoffice stellen. Arbeitsplätze gleichmäßig auslasten.
Es gibt standortübergreifende regelmäßige, interne Fortbildungen.