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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAngenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung.
Nach diversen offensichtlichen Unterstellungen, wird bei mir gerade versucht einen ebenso offensichtlich falschen Kündigungstermin (zu meinen Ungunsten) zu halten und mir wurde kommuniziert, meine wöchentlich in Datev erfassten Stunden wären nicht nachvollziehbar – praktisch dabei ist, dass man so keine ausbezahlen kann.
Sehr hohe Fluktuation (wohl nicht ohne Grund); ich hatte den Eindruck in Berlin fehlt neben menschlichem Anstand das grundlegende Verständnis für das Kerngeschäft und Personalverantwortung – m. E. versucht die Führungsebene schlicht mit möglichst wenig Aufwand und m. ...
Auf die rechtsgültige Überstunden-Klausel im Arbeitsvertrag verzichten.
Hardware für Homeoffice stellen. Arbeitsplätze gleichmäßig auslasten.
Investition in bessere PC-Hardware.
Der am besten bewertete Faktor von Stüttgen & Partner mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Fortbildung über ZOOM zu verschiedenen arbeitsrelevanten Themen angeboten. Ein großes Kontingent an DATEV Lernvideos wird kostenlos zur Verfügung gestellt und auf Wunsch der Mitarbeiter jeder Zeit um neue Inhalte ergänzt. Bildungsurlaub wird gewährt und nach Absprache auch finanziell gefördert.
Es gibt standortübergreifende regelmäßige, interne Fortbildungen.
