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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sturm Blechverarbeitung & Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sturm Blechverarbeitung & Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sturm Blechverarbeitung & Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die letzten Monat versuchte man positive Veränderung voran zu treiben. Kaum hat man einen Berater an Board spürt man davon nichts mehr.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Leider werden moderne Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation von den älteren Führungskräften null umgesetzt und gelebt.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nur nur in der Produktion.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt leider nur eine Work Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Leider haben die alten Führungskräfte nie gelernt was Führung ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team läuft die Zusammenarbeit meist sehr harmonisch und alle unterstützen wo es geht

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