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Sturm-Gruppe
Bewertung

Wer das Chaos liebt ist hier richtig

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sturm Maschinen- & Anlagenbau GmbH in Salching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Leute können relativ schnell Verantwortung übernehmen, ob das in jedem Fall für die Firma das beste ist sei mal dahingestellt … .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch zahlreiche Umstrukturierungen und Wechsel von Führungskräften hat sich die Firma leider zu weit von seiner Ursprünglichen DNA entfernt. Mittlerweile liegt der Fokus nicht mehr in der Abwicklung von Projekten, sondern es wird zuviel Energie und Kappa verschwendend um an sich selber "rumzuoptimeren".

Arbeitsatmosphäre

Je nach aktuellen Vorgesetzen, Projektteam ändert sich diese regelmäßig.

Kommunikation

Es wird sich zwar bemüht, aber der Flurfunk ist doch noch die "beste" und schnellste Informationsquelle. Der Betriebsrat ist hier aber eine positive Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung meistens gut, zwischen den Abteilungen herrscht aber oft ein Graben Kampf. Es gibt jedoch auch unter den Projektteams welche die gut funktionieren und in denen das Arbeiten Spaß macht.

Work-Life-Balance

Urlaub oder kurzfristige Gleitzeit wird in der Regel ohne Probleme genehmigt. Durch die im Maschinenbau üblichen Auftragsspitzen werden aber auch regelmäßig Überstunden fällig, diese werden leider nicht gleichmäßig auf die MA verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Auf der unteren Ebene I.O. , darüber zu mindestens meistzweifelhaft.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Kunden - Anspruchsvolle Projekte.
Sollte der eigene Anspruch über einen 9 to 5 Job hinausgehen, passt das.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr verehrtes Teammitglied,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Es wird stetig daran gearbeitet, junge Mitarbeiter*innen zu entwickeln. Wir sind bemüht, dies nicht nur bis zur Übernahme der Verantwortung zu fördern, sondern auch fortbestehend. Optimierung, also stetige Verbesserung von bewährten und funktionierenden Systemen, ist ein Ziel, welches durch alle Unternehmen angestrebt wird. Nur so können wir bei sich immer verändernden Herausforderungen bestehen.

Der Flurfunk wird sicher in manchen Situationen als schnellste Quelle wahrgenommen. Jedoch ist der Wahrheitsgehalt erfahrungsgemäß nicht immer optimal. Es gibt daher diverse interne Möglichkeiten, sich verlässlich über die Geschehnisse des Unternehmens zu informieren. Sprechen Sie uns hierzu gerne an!

Wir arbeiten an der ausgesprochenen Kritik und nehmen gerne Ihre Verbesserungsvorschläge persönlich an.

Mit freundlichen Grüßen,
Elif Bast
Personalreferentin

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