Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte sind kompetent, offen für Feedback und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung
Das Arbeitsumfeld ist äußerst unterstützend und motivierend. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Sturm-Gruppe legt großen Wert auf die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden
Es gibt klare Wege zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Schulungsangebote
faire Verhütung
Ein Unternehmen mit Verantwortung
ein sehr harmonisches Miteinander im Kollegium
Wertschätzung und Respekt für erfahre Mitarbeiter
Ein respektvoller und motivierende Führung
ein Arbeitsplatz, der Wohlbefinden fördert
offene und transparente Kommunikation
Alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Chancen in Bezug auf Beförderungen, Gehalt und berufliche Entwicklung, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft
Ich habe die Freiheit, Entscheidungen in meinem Aufgabenbereich zu treffen, was meine Motivation und mein Engagement steigert
Das Arbeitsumfeld ist freundlich und sehr kollegial, und die Führungskräfte sind stets unterstützend. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und die flexible Work-Life-Balance sind große Pluspunkte. Ich schätze die Innovationskraft des Unternehmens und fühle mich hier wertgeschätzt. Klare Empfehlung!
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Weiter so!
Leider ist das Image immer noch angekratzt... was sehr schade ist, da es seit der neuen Geschäftsführung in die absolut richtige Richtung sehr. Nicht mehr vergleichbar.
Absolut vielseitig und abwechslungsreich!
Ist leider deutlich schlechter als es in Wirklichkeit ist
Umwelt könnte etwas mehr in den Fokus gerückt werden
Ist schon sehr Abteilungsabhängig aber mein Vorgesetzter is super
Mir wurde in der Ausbildung bereits meine Weiterbildungsmöglichkeiten erklärt und auf diese werden auch eingegangen.
Auch die Auszubildenden haben einen Anspruch auf Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung reicht mir aus und habe sogar noch einen Teil zum sparen. Ebenso gibt es eine Sachbezugskarte mit 50€ im Monat.
Azubis unter sich verstehen sich sehr gut, es gibt immer etwas zu lachen
Mir wurden bereits verantwortungsvolle Aufgaben übergeben und wenn ich nicht weiter wusste, wurde mir es ohne Stress erklärt.
Alle sechs Monate wird die Abteilung gewechselt, kann aber auch sein das man in manchen Abteilungen länger bleibt oder sogar zweimal durchläuft.
Ich wurde bis jetzt von jedem Mitarbeiter mit Respekt begegnet. Es gibt hier natürlich Ausnahmen, aber das ist in jeder Firma so.
Meine Kollegen, meinen Chef, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantine, …
Mehr am Image arbeiten
Mehr Werbung in den sozialen Medien
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.
Hat etwas gelitten die letzten Jahre - meiner Meinung nach zu Unrecht
Dank flexibler Arbeitszeit bringe ich Familie und Beruf zusammen
Mit dem Vorgesetzten kann man im Mitarbeitergespräch diese einfordern und man überlegt zusammen die nächsten Schritte
Fair im Branchenvergleich
Sehr gut. Mein Team und ich unterstützen uns gegenseitig. Auch Abteilungsübergreifend finde ich den Zusammenhalt gut.
Ausgezeichnet
Es gibt viele Kanäle um Informationen zu erhalten. 1x monatlich gibt es eine größere Runde mit der Geschäftsleitung. Die Vorgesetzten können daraufhin ihre Teams auf aktuellen Stand bringen.
Es wird nie langweilig im Sondermaschinenbau
Sturm Holding GmbH überzeugt durch sehr gute Unterstützung im dualen Studium, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis. Die Zusammenarbeit an anspruchsvollen Projekten und die Betreuung durch erfahrene Mentoren haben meine Fähigkeiten nachhaltig geschärft. Die positive Arbeitsatmosphäre, der Fokus auf Teamarbeit und die gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sturm Holding GmbH zu einer empfehlenswerten Wahl für angehende duale Studierende
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man versteht sich untereinander
ich denke wenn man die Abschlussprüfung gut besteht und man sich auch in der Arbeit anstrengt, ist es sehr wahrscheinlich nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wir haben eine 40 Stunden Woche, in der wir von Mo- Do: jeweils 8,5 Std arbeiten und am Fr: 6 Std arbeiten. Auch wenn ich mal Früher gehen musste war das kein Problem nach Absprache.
Die Ausbildungsvergütung ist für mich ausreichend. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld + eine Kreditkarte auf die jeden Monat 50 Euro überwiesen werden.
Die Ausbilder sind immer sehr Hilfsbereit. Wenn man fragen hat wird es sehr verständlich erklärt. Für Probleme haben sie auch ein offenes Ohr. Auch einen Dank an meinen Ausbilder das man mit ihm so eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben kann.
Ich mag es mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten denn das macht sehr Spaß und wir verstehen uns auch alle untereinander.
Man hat viele verschiedene Aufgaben zu erledigen und zu bewältigen. es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Man hat auch die Möglichkeit zusammen mit einem Ausbilder in der Arbeit den Berufsschulstoff zu wiederholen.
In der Ausbildung als Industriekauffrau lerne ich verschiedene Abteilungen kennen die ich alle in der Ausbildung durchlaufen werde. Vor allem schätze ich die Vielseitigkeit der Arbeiten in meiner jetzigen Abteilung
Es ist positiv anzumerken, dass meine Praktikumsbetreuer mir den Eindruck vermittelt haben, auf Augenhöhe mit Ihnen zu kommunizieren und mir somit von Anfang an das Gefühl gegeben haben, ernst genommen zu werden. Auch als Praktikant wird man geschätzt.
Angenehme Arbeitszeiten
Soweit ich es in Erfahrung bringen konnte habe ich nur nette und freundliche Kollegen kennengelernt
Ich habe im Büro eine EDV Ausstattung und eine eigene Firmen E-mail und Teams-Zugang bekommen
Kommunikation ist gut und bei Fragen konnte ich mich immer an den Zuständigen wenden
Ich habe immer neue und interessante Aufgaben bekommen, die ich alleine oder im Team meistern konnte.
Jetzt ist der Betriebratsvorsitzende gegangen, einer der letzten arbeitenden sozialen Menschen im Unternehmen. Meiner Meinung nach ist der neue viel zu unerfahren für dieses Amt.
Man kann machen was man will, keine wirklichen Führungskräfte.
Wenn man durch die Hallen geht meint man es ist ausgestorben. Stört aber keinen. Man ist viel zu sehr mit egoproblemen beschäftigt.
Kommt auf die Abteilung an.
Kommuniziert wird nur über Probleme. Und wann man die nächste Lohnerhöhung bekommt.
Durch den mehrfachen Wechsel der Geschäftsführung gibt es keine klare Linie in der Firma und es wagt sich keiner die alten Seilschaften zu beenden.
Man sollte auf Mitarbeiter setzten, die auch die Erfahrung mitbringen und nicht auf sog. "Ja-Sager" setzen, weil die können keine Aufträge erfolgreich abschließen.
Kollegen, die ihre Meinung äußern, werden von den Führungskräften ignoriert
wenn man eine Gehaltserhöhung will, wird man mit Ausreden abgespeist
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in eingespielten Team, die aber nicht erwünscht sind
auf die Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht mehr gesetzt. Es wird nach dem Motto gelebt, die jungen Kollegen können es besser.
Es wird nur auf der Führungsebene kommuniziert. Informationen an die Mitarbeiter werden nur sporadisch mitgeteilt
So verdient kununu Geld.