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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei Sturm-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Sturm-Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mir wurde in der Ausbildung bereits meine Weiterbildungsmöglichkeiten erklärt und auf diese werden auch eingegangen.
Auch die Auszubildenden haben einen Anspruch auf Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung reicht mir aus und habe sogar noch einen Teil zum sparen. Ebenso gibt es eine Sachbezugskarte mit 50€ im Monat.
Azubis unter sich verstehen sich sehr gut, es gibt immer etwas zu lachen
Mir wurden bereits verantwortungsvolle Aufgaben übergeben und wenn ich nicht weiter wusste, wurde mir es ohne Stress erklärt.
Alle sechs Monate wird die Abteilung gewechselt, kann aber auch sein das man in manchen Abteilungen länger bleibt oder sogar zweimal durchläuft.
Ich wurde bis jetzt von jedem Mitarbeiter mit Respekt begegnet. Es gibt hier natürlich Ausnahmen, aber das ist in jeder Firma so.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man versteht sich untereinander
ich denke wenn man die Abschlussprüfung gut besteht und man sich auch in der Arbeit anstrengt, ist es sehr wahrscheinlich nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wir haben eine 40 Stunden Woche, in der wir von Mo- Do: jeweils 8,5 Std arbeiten und am Fr: 6 Std arbeiten. Auch wenn ich mal Früher gehen musste war das kein Problem nach Absprache.
Die Ausbildungsvergütung ist für mich ausreichend. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld + eine Kreditkarte auf die jeden Monat 50 Euro überwiesen werden.
Die Ausbilder sind immer sehr Hilfsbereit. Wenn man fragen hat wird es sehr verständlich erklärt. Für Probleme haben sie auch ein offenes Ohr. Auch einen Dank an meinen Ausbilder das man mit ihm so eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben kann.
Ich mag es mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten denn das macht sehr Spaß und wir verstehen uns auch alle untereinander.
Man hat viele verschiedene Aufgaben zu erledigen und zu bewältigen. es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Man hat auch die Möglichkeit zusammen mit einem Ausbilder in der Arbeit den Berufsschulstoff zu wiederholen.
In der Ausbildung als Industriekauffrau lerne ich verschiedene Abteilungen kennen die ich alle in der Ausbildung durchlaufen werde. Vor allem schätze ich die Vielseitigkeit der Arbeiten in meiner jetzigen Abteilung
- Familiärer Umgang unter Kollegen/innen und mit Vorgesetzten
- gute Vergütung
- Regionalität
nicht optimale Kommunikation/Struktur der Abteilungen
- Verbesserte Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, was sich aber mit der Zeit bessert (es fehlt aber noch der Einblick in mehrere Bereiche),
- mehr Eigenwerbung nach außen
Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage bei einem Kollegen, trotzdem ist die Atmosphäre eigentlich immer gut und positiv.
Hat man gute Noten und zeigt gute Leistungen, steigt logischerweise die Wahrscheinlichkeit, eine Übernahme nach der Ausbildung angeboten zu bekommen. Auch werden Duales Studium und Verbundstudium angeboten, was bei mir jedoch nicht infrage kam.
Es gibt normale Arbeitszeiten und wenn man mal früher gehen muss oder etwas zu spät kommt, wird das mit dem Abteilungsleiter kommuniziert und geht oft in Ordnung, solange es nicht zu Gewohnheit wird.
Es ist jetzt nicht die Vergütung wie bei Großunternehmen, aber braucht man als Auszubildender Riesen-Gehälter? Meiner Meinung nach ist die Vergütung angemessen und reicht vollkommen.
Die Ausbilder nehmen sich für den Azubi Zeit und gehen auf Fragen ein, die sie mit ihrem Fachwissen gut beantworten.
Aufgrund der guten Atmosphäre untereinander und dem Einblick in den Beruf, komm ich gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind zwar je nach Abteilung und Interesse verschieden interessant, jedoch soll man ja auch überall mal was gelernt haben.
Da ich noch nicht in den unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt wurde, kann ich darüber nicht viel sagen.
Kollegen sind stets freundlich und helfen bei Fragen weiter. Kritik kommt wenn dann in konstruktiver Form vor.
Hauptsächlich sehr freundliche Kollegen mit denen man auch gerne Zeit außerhalb der Arbeitszeiten verbringt.
Die Sturm Gruppe ist sehr an zuverlässigen und motivierten Azubis/Facharbeitern interessiert, womit sich gute Übernahmechancen und ebenso Aufstiegschancen ergeben.
40h pro Woche. Gleitzeit. Im Normalfall MO-DO 8,5h, FR 6h. Tolerant für flexible Arbeitszeiteneinteilung. (z.B. wegen einem Termin)
Teils niedriger als normaler Durchschnitt. Jedoch angemessen und zufriedenstellend. Zusätzlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Freundlich. Höflich. Respektvoll. Hilfsbereit und immer offen für ein Gespräch. Eigene Wünsche für Weiterbildung und Ausbildung werden berücksichtigt.
Mit Sicherheit Abteilungsabhängig. Nach meiner Erfahrung während der Arbeitszeit und auch außerhalb der Arbeitszeit positiv.
Zusätzlich zur normalen Ausbildung im Büro Metallgrundausbildung (z.B. Feilen, Bohren, Fräs-/Drehkurse, Pneumatik...) und Abteilungsdurchlauf (z.B. Montage, QS, Fräserei,...)
siehe Aufgaben Tätigkeiten
Wie in jeder Firma Personenabhängig. Jedoch herrscht allgemein in der gesamten Firma und vor Allem in der Ausbildung respektvoller Umgang, auch mit Azubis.
Die Arbeitsatmosphäre war zu 99% der Tage super. Nie hatte man das Gefühl der einzige zu sein der etwas leistet. Die allermeisten Azubis und auch Kollegen waren motiviert und gut gelaunt, auch wenn mal etwas nicht ganz nach Plan lief.
In den Pausen wird meist zusammen gesessen und sich unterhalten wobei die Abteilungsleiter auch dabei sind was aber keineswegs negativ auffällt sonder ganz im Gegenteil dazuführt dass man sich als Team fühlt und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird.
Die Sturm Gruppe ist sehr an zuverlässigen und motivierten Azubis/Facharbeitern interessiert, womit sich gute Übernahmechancen und ebenso Aufstiegschancen ergeben.
Die Arbeitszeit beläuft sich auf 40 Stunden/Woche wobei Montags-Donnerstags jeweils 8,5 Stunden gearbeitet wird und so am Freitag lediglich nur noch 6 Stunden. Sollten Überstunden anfallen können diese als Urlaub abgebaut werden.
Der Jahresurlaub beläuft sich auf 30 Tage, die (unter Absprache mit den Vorgesetzten) frei wählbar sind.
Das Gehalt ist angemessen und entspricht der üblichen Vergütung.
Zusätzlich gibt es sowohl Urlaubs als auch Weihnachtsgeld obendrauf.
Sowohl die Ausbildungsleiter, als auch die Vorgesetzten in den einzelnen Abteilung waren immer freundlich, hilfsbereit und offen für ein Gespräch, sollte es mal zu Fragen oder Problemen kommen.
Zu dem gibt es auch eine JAV (Jugend-Ausbildungs-Vertretung), die an den Betriebsratssitzungen teilnimmt und Wünsche/Änderungen äußern kann.
Die Ausbildung und die Lehrinhalte die man vermittelt bekommt sind alle tiefgreifend und ausführlich. Fräs-/ Drehkurse,(Elektro-)Pneumatik werden in Eigenverantwortung mit dem bereitgestellten Material sowohl theoretisch als auch praktisch an den Maschinen erlernt.
So entsteht ein vielfältiger Arbeitstag und hat bereits einen Vorsprung für die Themen in der Berufsschule.
Während der Ausbildung durchläuft man die meisten Abteilungen (Fräserei, Schweißerei, Montage, Qualitätssicherung, etc.), hier bekommt man jeweils eine tiefen Einblick in die verschiedenen Aufgaben der jeweiligen Mitarbeiter. Am Ende der Ausbildung hat man so einmal alles gesehen und auch selber gemacht. Dies hilft sehr bei der Entscheidung für welche Abteilung man sich am meisten interessiert.
Wie oben bereits geschrieben steht, sorgen die Abteilungswechsel für viel Abwechslung und gleichzeitig einen tiefen Einblick in die verschieden Aufgaben.
Während meiner Zeit dort durfte ich bei allem mitmachen und mithelfen, als auch des öfteren auf Montage in andere Städten bzw. Betrieben wie BMW, Daimler, Webasto oder Zeiss, zu fahren um dort die Maschinen, die man zuvor in der Halle zusammengebaut hat, dort wieder aufzubauen. Es wird also definitiv nicht langweilig!
Zwischen den Mitarbeitern war stehts ein gutes, freundliches Klima. Man kann jeden um Hilfe bitten und sich sicher sein dass einem auch geholfen wird. Während der Brotzeit als auch in der Mittagspause war immer eine heitere Stimmung. Respekt wird sowohl von Chefs als auch von den anderen Azubis und Mitarbeitern entgegengebracht, sei es im Gespräch vor dem Kaffeeautomaten oder bei Fragen zum Stand der Anlage. Besonders war dies auf den Baustellen bei Fremdfirmen ersichtlich, bei denen auch der Projektleiter selber mit anfasst.
Meist nette und verständnisvolle Vorgesetzte in den Abteilungen und gute Atmosphäre unter den Azubis.
Nach der Ausbildung wird in der Regel versucht die eigenen Auszubildenden zu übernehmen. Wenn man ein gewisses Maß an Leistungsbereitschaft zeigt wird man sogar nach der Ausbildung noch unterstützt wie mit einem anschließenden Techniker auf Teilzeit oder einem angehängtem Studium.
Man arbeitet eine 40 Stunden Woche. Überstunden sind möglich ab dem 18. Lebensjahr.
Die Ausbildungsvergütung lässt noch etwas zu wünschen übrig, ist aber keinesfalls miserabel. Allerdings wird hieran derzeit gearbeitet, sodass sich dies in Zukunft hoffentlich bessert.
Die Ausbilder sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen die Azubis bei auftretenden Fragen oder Problemen. Das Fachwissen wird von ihnen gut übermittelt.
Spaß durch die vielen wechselnden Tätigkeiten.
Je nach Abteilung verschieden. Zwischendurch wird das Basiswissen in Form von Kursen in der Ausbildungswerkstatt vermittelt. Diese ist hierbei gut ausgestattet. Somit kann das erlernte auch gleich in der Praxis umgesetzt werden.
Viel Abwechslung durch ein alle vier Monate stattfindendes Wechseln der Abteilung wodurch man mit einem komplett neuem Aufgabenfeld konfrontiert wird. Hierdurch lässt sich für die Azubis ein breites Spektrum an fachbezogenem Wissen anhäufen. Dies ist sowohl in Bezug auf die Prüfungen als auch für das spätere Arbeitsleben sehr vorteilhaft.
Von den Ausbildern und von den Vorgesetzten in den Abteilungen wird man stets mit Respekt behandelt.
Sehr gute Karrierechancen nach der Ausbildung vom Facharbeiter bis über ein Duales Studium auch Meister/Techniker nebenbei möglich
Azubis dürfen sich die Abteilung aussuchen, in der sie nach der Ausbildung arbeiten möchten vorausgesetzt es wird jemand benötigt.
Zudem versucht die Firma nach Möglichkeit jeden Azubi zu behalten.
Jeder arbeitet 40 Stunden die auch das Maximum sind außer man ist auf Montage aber dann kann man Stunden aufbauen und diese vor allem in der Ausbildung auch leicht wieder abbauen und so bekommt man extra freie Tage.
Alles in allem hat man sehr konstante Arbeitszeiten und muss nur in Ausnahmefällen länger bleiben was so gut wie gar nicht vorkommt hier wird man aber immer gefragt ob man Zeit hat.
Nicht recht hoch aber in der Ausbildung soll man ja vor allem viel lernen.
Urlaubs/Weihnachtsgeld wird gezahlt
betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt
Nette Ausbilder die den gewissen Respekt haben, aber zudem auch einem die Lerninhalte super beibringen können und in ihrem Bereich Ahnung haben und diese gut bis sehr gut vermitteln können.
Sind auch für neue Ideen etc. offen.
Spaßfaktor war gegeben. Leider nicht während der ersten 2.5 Monate Grundausbildung Metall, aber da muss jeder durch. Danach kommt man in die verschiedenen Abteilungen mit meistens netten Kollegen.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich über fast die ganze Ausbildung. Am Anfang startet man mit teilweise eintönigen Arbeiten die man aber bald hinter sich lassen kann und so immer mehr Wissen und Fähigkeiten erlangt. Ab ca. Ende des 2. Lehrjahres meist eigenständiges arbeiten. Immer ist jemand da den man fragen kann wie man die Tätigkeit am besten ausführt und einen gute Tipps gibt.
In manchen Abteilungen bekommt man leider am Anfang viele eintönige arbeiten.
Die Prüfungsvorbereitung vor der Zwischenprüfung und der Abschlussprüfung ist sehr lange und kann man für eine optimale Vorbereitung nutzen.
Unterschiedlichste Tätigkeiten von Schweißen über die Elektrik bis zur Quallitätissicherung. In der Ausbildungswerkstatt bekommt man verschiedenste Kurse abhängig vom Ausbildungsberuf, welche die Grundlagen im jeweiligen Tätigkeitsfeld vermitteln und super als Basiswissen verwendet werden können. Dieses Wissen wird in den Abteilungen benötigt um leichter mitarbeiten zu können. Wenn Anlagen ausgeliefert werden fahren auch Azubis auf Montage mit hier kann man sehr viel lernen.
Freundliche Kollegen
vor allem Azubis
betriebliche Altersvorsorge, sozial eingestellt
Nach der Ausbildung stehen viele Wege offen, hier findet man auch viel Unterstützung von Seiten der Firma.
Man erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zur Ausbildungsvergütung.
Sehr gute Ausbildung, engagierter Ausbildungsleiter
Es findet eine Prüfungsvorbereitung im Unternehmen statt, hier werden Prüfungsmaterialien zur Verfügung gestellt.
Man wird in vielen verschiedenen Abteilungen eingesetzt und erhält so in der Ausbildung einen guten Überblick über alle Bereiche im Unternehmen. Durch den halbjährigen Wechsel ist man in jeder Abteilung lange genug eingesetzt um sich nachher gut auszukennen.
Als Auszubildender wird man respektiert und geschätzt.
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