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Es gibt bessere Jobs, obwohl nicht alles schlecht ist.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freier Parkplatz direkt am Firmengelände. Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Geregelte Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kinder der Geschäftsleitung spielen im Lager verstecken. Die Führungskraft im Lager geht nicht mit gutem Beispiel voran, steht nicht hinter seinem Team und ist inkompetent. Lagermitarbeiter müssen Hausmeister und Putzfrau spielen, obwohl es genug Arbeit gibt. Für das Lager werden zu wenig Mitarbeiter eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft im Lager einstellen, die Ahnung von Lagerleitung hat und kompetent ist. Arbeitsabläufe besser koordinieren. Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsebenen verbessern. Keine Kinder im Lager verstecken spielen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben nie, an fühlt sich von der Firmenleitung nicht wertgeschätzt, auf der anderen Seite hat man auch ein paar Freiheiten.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Untergebenen, sowie den einzelnen Geschäftsbereichen untereinander ist unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchenbildung, aber manche Kollegen sind nett.

Work-Life-Balance

Urlaub kann genommen werden, wenn es die Auftragslage erlaubt, Arbeitszeiten sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant allerdings hat man kein Mitspracherecht.

Gleichberechtigung

Alle werden vom Vorgesetzten gleich behandelt. Bei guter Laune des Vorgesetzten gut, bei schlechter Laune schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter werden zumindest toleriert.

Arbeitsbedingungen

Computer in den Büros sind auf dem neuesten Stand der Technik, im Lager eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top, Sozialleistungen könnten mehr sein, sind aber trotzdem in Ordnung, Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und haben damit auch noch recht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter, die lernbereit sind, werden lieber gehen gelassen, als sie weiterzuentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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