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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzFreier Parkplatz direkt am Firmengelände. Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Geregelte Arbeitszeit.
Die Kinder der Geschäftsleitung spielen im Lager verstecken. Die Führungskraft im Lager geht nicht mit gutem Beispiel voran, steht nicht hinter seinem Team und ist inkompetent. Lagermitarbeiter müssen Hausmeister und Putzfrau spielen, obwohl es genug Arbeit gibt. Für das Lager werden zu wenig Mitarbeiter eingestellt.
Führungskraft im Lager einstellen, die Ahnung von Lagerleitung hat und kompetent ist. Arbeitsabläufe besser koordinieren. Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsebenen verbessern. Keine Kinder im Lager verstecken spielen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sturm Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist top, Sozialleistungen könnten mehr sein, sind aber trotzdem in Ordnung, Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sturm Handelsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und haben damit auch noch recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter, die lernbereit sind, werden lieber gehen gelassen, als sie weiterzuentwickeln.
