Nach dem Aufsplitten der Bereichsleitung ist es nur noch ein Haufen unorganisierter Leute.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig ausgezahlt, ich hatte noch nie Probleme damit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente Hochnäsigkeit, Ignoranz von Verbesserungsvorschlägen... Gerade in Coronazeiten fallen lange vorher erwähnte Missstände auf und kosten der Firma jetzt richtig schmerzhafte Kohlen. Hauptsache sparen, nur hilft es nicht, wenn man den Ast absägt auf dem man sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht bitte dringend die Führungskräfte auf der gesamten IT-Etage aus.
Von den nicht anwesenden Bereichsleitern (auch der Part des Mutterkonzerns glänzt durch Abwesenheit, der hier nur mal alle paar Wochen hereinschneit), bis hin zu den inkompetenten Abteilungsleitern des diverser anderer IT-Abteilungen ist hier alles vorhanden.
Gerade erwähnte Bereichsleitungen wurden in den Aussenstandorten trotz bereits mehr als einjähriger Tätigkeit noch nicht gesehen. Das nenne ich schlechte Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen, da sich nach der Aufsplittung der Bereichsleitung auch direkte Führungspersonen nicht um ihre IT-Bereiche kümmern und somit z.B. Prozesse nicht gelebt werden.
Einige Führungspositionen und deren Stellvertreter glänzen derweil durch Abwesenheit und Ignoranz von Kritiken. Das senkt die Stimmung weiter.
Kommunikation
War schon immer schlecht. Absprachen werden immernoch nicht eingehalten, die IT-Abteilungen sind mit dem Wegfall der Bereichsleitung völlig führungslos und ohnmächtig.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch der Hauptgrund warum ich noch hier arbeite.
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn wer mal etwas hat, dann wird geholfen. Überstunden weren derzeit nicht gerne gesehen (auch auf Grund von Kurzarbeit)
Vorgesetztenverhalten
Schwachsinniges Verhalten und unsinnige Regelungen sind hier leider gerne gesehen und werden auch auf Grund der langen Firmenzugehörigkeit der Vorgesetzten nicht so schnell abgelegt werden.
Interessante Aufgaben
Keine Förderung neuer Technologien. Wir abeiten mit Techniken und analogen Prozessen, die andere Firmen schon vor 15Jahren abgelegt haben...
Gleichberechtigung
Frauen müssen in dieser Männerdomäne mehr als doppelte Arbeit leisten um die gleiche Anerkennung wie Männer zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Coronazeiten sehr vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kranke MA werden auch gerne rausgemobbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im Vergleich zu anderen Bremer Firmen unterdurchschnittlich, dafür pünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, jedoch war schon vor Corona war das Wort "Weiterbildung" relativ unbekannt.