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Jetzt Profil einrichten196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sorry aber da gibt es nichts
Durften kein Betriebsrat gründen, versuchte man das und man bekam die Kündigung. Wollte man früher gehen, würde man erpresst das man seine. Job verliert, wenn man jetzt geht. Es gibt genug Leute die deinen Job wollen. Und dann bekam man nur den Mindestlohn und mit 170 std im Vertrag vereinbart
Besser bezahlen und seine Mitarbeiter nicht täglich 12 std arbeiten lassen. Dann bleiben die Mitarbeiter auch länger
Meine Kollegen
Lohnerhöhung, Weiterbildungsangebote und bisschen mehr work Life Balance bitte
Da geht noch was
Meine Abteilung ist die beste
Könnte noch besser sein
Gehalt kam pünktlich
Egal in welcher Ebene, sollten die Führungskräfte auf die Kritiken & Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Stempelzeiten
Die Führungspersonen
Es sollten nicht nur Männer in den Führungspositionen sitzen, hat bis jetzt anscheind nicht so gut funktioniert.
Nix
Alles
Mies
Wer der Meinung ist es ist alles gut, der lügt
Bitte was?! Familie?
Geht, man wird nur verheizt
Pünktlich aber nicht Leistungs bezogen...
Geht
Geläster und Gerede ist normal
Geht... Bis geht gar nicht...
Kommt auf den vorgestzten an
Mies
Kaum
Nicht gemerkt
Nope
gar niuchts
Alles
Am besten zu machen
Sehr schlecht. Nur durch Druck und Drohung
Finger weg, wenn man sich Erniedrigung, Beleidigung ersparen möchte.
Das Beste Beispiel für eine Firma wo man alle negativen Arbeitserfahrungen gleichzeitig machen kann.
Weder sozial, noch Familienfreundlich
Ist nur mit absoluten denuzianten und Schleimertum möglich
Unterste Stufe...auser man sitzt im Büro
Null
Aufgrund Arbeitsstruktur kein Zusammenhalt, Auch Betriebsrat hält von MA nichts.
Ältere Kollegen werden systematisch niedergemacht.
Fest angestellte Kollegen sind nur am mekkern, schleimen aber nach oben
Das Allerletzte, Schleimen nach oben, treten nach unten.
Ist der Meinung das er als Hoffahrer ne Ahnung vom Beruf des LKW Fahrers hat. Kann nur schleimen, denuzieren . Fältt den eigenen MA vor den vorgesetzten in den Rücken. Hat vergessen das er auch nur als Staplerfahrer ohne Ausb begonnen hat.
Das Allerletzte
Keine, Vorgesetzte habe null Plan von MA Führung
Keine
Keine
Nichts
Siege meine Bewertungen
Einfach kompetente Vorstandleute engagieren- Praxis Orientiert
Fürchterlich
In der Branche ganz schlimm
Nicht vorhanden
Keine Chance
Gehalt ok, aber man musste auch 14 Stunden am Tag arbeiten
Hat es bei Stute noch nie gegeben
Gibt es nicht, jeder hat Angst um seinen Job
Gibt es auch nicht
Keine Vorgesetzten - wurden immer wieder ausgetauscht
Schlechter geht es nicht, als Führungskraft hatte ich keinen Schreibtisch, kein Büro , keinen PC
Gibt es nicht, die gesamte Geschäftsführung wurde entlassen
Gibt es nicht
Alles nur Chaos
So eine schlechte Stimmung in der ganzen Firma habe ich noch nie erlebt (mit über 20 Jahren Berufserfahrung)
Viel gegeneinannder.
Erst was ändern wollen, dann in den Rücken fallen.
Sehr schwierig. Kaum offen. Munkeleien.
Zuviele Probleme, dass man kaum was bewege kann.
Viele Möglichkeiten für Betriebsübergänge, da K&N jede Menge niederlassungen besitzt. Dadurch hat man höhere Chancen aufzusteigen, wenn es in einer einzelnen Niederlassung nicht möglich ist.
Schlechte Transparenz, die Fehler von bestimmten Abteilungen werden übersehen und müssen durch andere ausgebadet werden.
Mitarbeiter Anzahl aufbauen, den Tarifvertrag anpassen.
Innerhalb der jeweiligen Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit zwar, zwischen den Abteilungen kommt es einem jedoch vor, als würde man in unterschiedlichen Firmen gegeneinander arbeiten.
STUTE und K&N haben zwar ein gutes Image aber auch hier läuft natürlich nicht alles perfekt
Durch 3 Schicht System, wird die Freizeit trotz geregelten Arbeitszeiten beeinträchtigt
Wer starkes Interesse zeigt, hat auch hohe Chancen gefördert zu werden. Sofern man das den neben dem eigentlichen Job schafft
Ab kommenden Jahr kaum höher als der Mindestlohn bei den Lager Mitarbeitern
Bis auf einige Sozialleistungen kaum vertreten
Abteilungsintern funktioniert es fast jedes Mal.
Werden bis zum Ende mitgezogen.
Zu großen Teil sehr faire Vorgesetzte
Mangelnde Fläche für den Arbeitsumfang
Die Kommunikation funktioniert schon mit dem Kunden nicht richtig und das zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Wird in den meisten Fällen umgesetzt
In der Logistik hat man natürlich sehr viel Wiederholung. Nur selten ist man nennenswert gefordert.
Das ist Toll, wenn ich gewinnen habe
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