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Bewertung

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Keine Empfehlung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich keinen Punkt angeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit ist verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Den chronischen Personalmangel beseitigen. Transparente Führung. Mitarbeitergespräche. Teamevents.
Arbeitsbedingungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter fühlen sich missverstanden, schlecht behandelt und sind mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden

Kommunikation

Leider erhält man wichtige Informationen nur durch Zufall. Die gesamte Kommunikation ist schlecht. So passieren oft Fehler und man weiß nicht genau wie man seine Arbeit machen soll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist mit der Zeit immer schlechter geworden. Jeder kämpft für sich.

Work-Life-Balance

3-Schicht hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Überstunden mussten nur selten gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten richtet sich nach der Laune des Geschäftsführers. Wenn er schlechte Laune hat und zum Rundumschlag ausholt, sinkt die Stimmung allgemein und alle sind sehr gestresst und genervt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbedingungen wurden mit der Zeit eher verschlimmbessert. Um ein Problem zu lösen, wurden zwei hinzugefügt.

Gleichberechtigung

Gab es nicht. Nasenfaktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht auf den körperlichen Zustand geachtet. Entweder schafft ein älterer Kollege seine Arbeit oder er muss sich krank schreiben lassen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich war die Stimmung schon so schlecht das man keine Lust hat zur Arbeit zu erscheinen. Es geht den ganzen Tag darum den Geschäftsführer entweder nicht wissen zu lassen was man wie tut oder ihn irgendwie davon zu überzeugen, das der Weg gut ist. Was offensichtlich ist, das es eigentlich darum geht, das die Inhaberschaft keine Rückfragen stellt, um einen unangenehmen Monolog zu umgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fand nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war immer gut. Aber es gibt Kollegen, die den selben Job machen und mehr verdienen. Warum das so ist? Weil der eine nicht weiß, was der andere tut und das auch noch egal ist.

Image

Es gibt nach außen kein gutes Wort

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Dinge versprochen aber leider nie umgesetzt.

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