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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageLohn kommt pünktlich
Daß er hoffentlich bald vollständig untergeht und in der Region und der Branche nichts bleibt, als eine schlechte Erinnerung an die "Ostwestfalen-Brüder".
Das Gehalt kommt absolut pünktlich und verlässlich.
Dass, das Gehalt pünktlich kommt
In einigen Abteilungen kann man sich sehr gut mit eigenen Ideen einbringen
Rauswurf per Transfergesellschaft und wenige Tage später bekommt man mit, daß plötzlich andere Mitarbeiter die selbe Tätigkeiten der Kollegen verrichten, die an die Transfergesellschaft weiter gereicht wurden.
Einfach alles, Insolvenz wird genutzt um Leute rauszuwerfen
Den Schreihals.
Gehaltsverhandlungen im laufenden Arbeitsverhältnis.
Die Menschlichkeit ist verloren gegangen.
es wird nur geschrien und Leute fertig gemacht
neue Ideen/Vorschläge werden nicht gehört
viele sind nach 2 Jahren wieder weg
es wird nur gemeckert weil alle dauerhaft unzufrieden sind
Alle Vorschläge werden so oder so abgesagt, un gut wenn das ohne Abmahnung passiert
Passt immer auf eure Mitarbeiter*innen auf, das ist euer WAHRES KAPITAL!
Bleibt wie Ihr seid, fahrt den Rest des Saftladens auch gegen die Wand.
Dann lasst Euch bei irgendeiner Schweinerei erwischen und die Gerichte verteilen Euer Hab und Gut an die verjagte Belegschaft.
Einfach mal das gesamte Konzept überarbeiten
Mit der Zeit gehen. Den chronischen Personalmangel beseitigen. Transparente Führung. Mitarbeitergespräche. Teamevents.
Arbeitsbedingungen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Stute Nahrungsmittelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es sind schon so einige enge Freundschaften gewachsen. Ausreißer gibt’s immer.
Der Feind meines Feindes ista automatisch mein Freund, kennt man ja.
Ich selber bin mit allen Kollegen gut klargekommen, denn ich habe meist nach dem Spruch „Behandele deine Kollegen so, wie Du selbst behandelt werden möchtest“ gelebt.
Die Kollegen, die auf diesem Portal nur Negatives schreiben, sollten zuallererst ihr Verhalten reflektieren! Schließlich gehören immer 2 dazu!
Innerhalb der Abteilung gut
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen wirklich sehr gut und habe auch viel Kontakt mit anderen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stute Nahrungsmittelwerke ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Solarzellen wohin man blickt. Aber warum arbeiten wohl kaum eingeborene Paderborner hier?
Keiner ist zufrieden, alle wollen weg
In der Umgebung ist das Image unterirdisch.
Sehr viele sind unzufrieden
Image? Da steht man drüber…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Man bleibt auf gleichen Neveu, immer
Keine Weiterbildung möglich
Es werden einige Dinge versprochen aber leider nie umgesetzt.
Leider keine Finanzierung der Weiterbildung. Es wird aber auch nicht untersagt.
Solange Weiterbildungen nichts kosten kann man sie machen, ansonsten schwierig.
