Wertschätzung, Perspektive und Weiterentwicklung fehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig graue Eminenzen in Führungspositionen, keine Entwicklungsmöglichkeit für jüngere Mitarbeiter, oft keinerlei Wertschätzung, Einsatz von Mitarbeitern entgegen ihrer Fähigkeiten, Stellenausschreibungen versprechen deutlich mehr Verantwortung und interessantere Aufgaben, als nachher tatsächlich gegeben ist, Gehälter sind extrem niedrig. Homeoffice wäre häufig möglich, wird jedoch nur wenigen Mitarbeitern ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern strenger in die Pflicht nehmen. Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Stellenausschreibungen sollten der Realität entsprechen und nicht künstlich geschönt werden. Mitarbeiter sollten ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und gefördert werden. Vor allem jüngeren Mitarbeitern, die sich entwickeln wollen, sollten ernsthafte Perspektiven angeboten werden. Der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Gehälter sollten deutlich erhöht werden. Für eine Stadt wie Stuttgart mit ihren Lebenshaltungskosten deutlich zu niedrig. Alternativ Homeoffice auf breiter Front ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/ Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in Hinblick auf Wertschätzung und nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten machen mussten, da diese nicht den Standards der Stuttgarter Zeitung Werbevermarktung GmbH entsprechen.
Aktuell arbeiten wir bereits an vielen neuen Konzepten, um sicherzustellen, dass genau diese Themen nicht zum Tragen kommen. Unser Ziel besteht darin, stets das Beste für jeden unserer Mitarbeiter zu ermöglichen.
Wir freuen uns daher, wenn Sie noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen. Kontaktieren Sie uns gerne unter: anja.heller@swmh.de und schildern Sie uns Ihre Erfahrungen, sodass eventuelle Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden können bzw. die Kollegen von Ihren Erfahrungen profitieren.
Wir sind jederzeit daran interessiert uns als Unternehmen zu verbessern und setzen uns gerne mit Ihren Kritikpunkten auseinander.
Mit den besten Grüßen
Anja Heller
Personalabteilung SWMH