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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei subrosa Health & Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
subrosa Health & Capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
subrosa Health & Capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, das Team hält gut zusammen und es gibt keine Ellenbogen Politik

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann flexibel gestaltet werden, es gibt keine Pflicht-Tage

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine unnötigen Arbeiten, man kann sich ganz auf den Arbeitgeber konzentrieren für den man in der Arbeitnehmerüberlassung steckt.
Super angenehm!!!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Kann ich nur in den höchsten Tönen loben.
Problemlose Kommunikation, Unterstützung wenn nötig - immer zeitnah und ohne Komplikationen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund keiner unnötigen zusätzlichen Arbeiten sehr gut zu realisieren

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