5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich an Gesetze halten!
Chefetage gibt private Angelegenheiten an einfache Kollegen weiter. Halten sich nicht an Vereinbarungen.
Leider nein.
Ja
Nicht bekannt
Arbeitstechnische Probleme konnten immer gut unter Mitarbeitern geklärt werden.
Es gibt eine Schweigepflicht! Auch diese Firma MUSS sich an Gesetze halten, es gab jedoch einige Verstöße!
Einfache Mitarbeiter gut, Chefetage nicht zuverlässig.
Grundsätzlich war es immer ein sehr freundliches Miteinander und die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Wenn wichtige Termine oder Ereignisse bevorstanden, gab es die Möglichkeit nach Absprache auch mal eher zu gehen.
Das hängt von der jeweiligen Position ab. Eine finanzielle Unterstützung zur Weiterbildung wäre auf Nachfrage möglich gewesen, jedoch entschied ich mich nach der Aussage „das brauchen Sie auf Ihrem Arbeitsplatz eigentlich gar nicht“ dafür, diese alleine zu stemmen. Das wirkte auf mich demotivierend und vermittelte mir komplettes Desinteresse. Schade!
Wurde die letzten Jahre angepasst, im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlichen Positionen jedoch ausbaufähig.
Das Bürogebäude am Standort Dresden ist sehr modern und gut ausgestattet mit bspw. Kühldecken in den Büros.
-Ehrlichkeit
- hart aber fair
Im großen und ganzen nichts daran auszusetzen.
Könnte mehr Gehalt geben, wobei das eine persönliche Meinung ist.
Sehr gutes Ambiente auf der Arbeit.
Hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Es wird einem verständnisvoll zugehört und geholfen wenn man Sorgen hat.
Nach dem Motto "Stillstand ist Rückschritt!" werden alle gefördert und gefordert.
Es ist immer Luft nach oben.
Nichtsdestotrotz bekommt man als Mitarbeiter das Gefühl ein Teil vom großen und ganzen zu sein.
Stärker Zusammenhalt in brenzligen Situationen. Ausnahmefälle gibt es immer und überall.
Respektvoll!
Nicht freundschaftlich. So wie es sich gehört.
Ist ausbaufähig.
Mann muss das Gespräch tatsächlich suchen.
Bis jetzt wurde kein Mensch bevorzugt oder benachteiligt.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Das wirklich gute Klima im gesamten Unternehmen, über allen Standorte hinweg!
Wachsen, wachsen, wachsen
Beste Atmosphere unter den Kollegen, freundschaftlich, entgegenkommend, unterstützend
In der Branche hat SUC einen sehr guten Namen. Qualität, Quantität und das Einhalten rechtlicher Vorgaben ist ein wichtiges Merkmal in der Entsorgung. Duie Kunden des Unternehmens sind teilweise langjährige Geschäftspartner.
Gemeinsame Unternehmungen, Treffen nach der Arbeit, Hilfe bei wichtigen und kurzfristigen Urlaubswünschen, Freitage für Familienangelegenheiten... and more...
Anfragen zu Weiterbildungsmaßnahmen finden immer ein Ohr bei der Geschäftsführung. Auch unternehmensintern werden oft Audits und Schulungen von Fachpersonal durchgeführt.
Dies werden die Kollegen immer sehr subjektiv sehen...
Als Unternehmen der Entsorgungsbranche steht dies schon im Sinne des Unternehmens, besondere Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein zu entwickeln.
Bestens!!!
Auch hier ist nichts negatives bekannt, im Gegenteil. Selbst ausgeschiedene Mitarbeiter oder in Rente, werden immer wieder zu Feierlichkeiten eingeladen.
Immer da wo es brennt, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr viel Entgegenkommen für die Kollegen
Auch wenn es sich um Entsorgungsgeschäfte handelt, versucht die Geschäftsführung, in vielen Dingen den Kollegen entgegenzukommen. Um- und Ausbau von Anlagen, Erneuerung von Standorten und natürlich Sanitäreinrichtungen.
Nicht immer funktioniert die Kommunikation, aber das Unternehmen arbeitet daran und befindet sich auf dem besten Weg.
Da gibt es keine Abstriche
Das richtet sich sicherlich nach dem Arbeitsplatz.