Durch Corona ein sicherer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Argumente finden, warum ein Kunde bei Sudhaus etwas beauftragen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kurzarbeiterzeit ist sehr gut, da ich nur Zuhause bin.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwach ausgeprägt, da nur Anweisungen erteilt werden. Es werden keine Aufgaben definiert, d.h. der Mensch kann sich nicht einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre ein Zusammenhalt vorhanden, würde es dem Unternehmen gut gehen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, da nur Zuhause...kein Stress.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur entspricht den 70er Jahren. Die Vorgesetzten werden in keinem anderen Unternehmen eine Chance haben.
Interessante Aufgaben
Die Titanic hat es zwar nicht geschafft, hatte aber ein klares Ziel. Die Strategie war falsch, da nachts mit Vollgas über das Meer, wo es Eisberge gibt. Sudhaus ist seit 15 Jahren unter Wasser und es gibt keine Strategie zum Auftauchen. Vielleicht reicht es ja für das Guiness Buch: Wer taucht am Längsten.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich nicht, da nur einer etwas zu sagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle 50 + X sind, ist es ein gediegenes Miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
90 % des Innenhofes wurden gereinigt. Das Unkraut vor dem Gebäude und auf den Parkplätzen wird im Winter verschwinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr wichtig, es sei denn, man bleibt bei Sudhaus.