Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flachen Hierachien und die Lust sich selbst weiter zu entwickeln.
Nebem den Jobradangebot, könnte über eine HVV ProfiCard nachgedacht werden.
Das Arbeitsklima ist stets positiv, ich komme gerne hierher.
Hier kann man noch frei gestalten und seinen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternhemen selbst kreieren.
Gelitzeit und Freizeitausgleich geben einem genug Raum, um Privat und Beruflich gut zu vereinen.
Ausreichend Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Gehälter werden den Aufgaben und Verantwortlichkeiten entsprechend angepasst.
Alle Umwelt- und Sozialstandards werden eingehalten.
Das Team hält zusammen und man unterstützt sich, um die täglichen Aufgaben zu bewältigen.
Ältere Kollegen werden im Kollegium ebenso wertgeschätzt, wie die jungen Wilden.
Es wird auf ein wertschätzendes Miteinander geachtet.
Alles benötigte ist vorhanden. Sollte mal etwas fehlen, werden die Lösungen sehr schnell umgesetzt.
Die Kommunikation ist sachlich und zielgerichtet. In punkto Feedback gibt es noch Verbesserungspotential.
Es werden nur die Fähigkeiten der Menschen und nicht die Hintergründe der Menschen betrachtet.
Mit mehr Engagement steigen sowohl Intensität als auch Abwechslung der Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Gleitzeitregelung. Ironisch betrachtet könnte man auch den Obstkorb und die Kaffeemaschine erwähnen, obwohl sie in meinen Augen nicht ausreichen, um die Arbeitsbedingungen wirklich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die geringe Flexibilität bei der Arbeitserledigung. Es gibt oft wenig Spielraum für kreative Lösungsansätze und individuelle Arbeitsweisen.
Mehr Verantwortung an Mitarbeitende delegieren und ihnen die Möglichkeit geben, eigene Entscheidungen zu treffen. Alte Strukturen sollten überdacht und klare, effiziente Prozesse etabliert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, wobei das Team durch Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit überzeugt.
Das Image des Unternehmens erinnert oft an 'die Katze im Sack' – es gibt viele unklare Aspekte und wenig Transparenz, was den tatsächlichen Zustand und die Entwicklungen betrifft.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung erschwert.
Mein Gehalt war angemessen und zufriedenstellend.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist minimal ausgeprägt – abgesehen von einer Gelben Tonne gibt es keine weiteren sichtbaren Initiativen.
Starker Kollegenzusammenhalt – der entscheidende Faktor, der das Arbeiten hier lohnenswert macht.
Ältere Mitarbeitende werden im Unternehmen gewürdigt und ihre Erfahrung geschätzt.
Beim Vorgesetztenverhalten besteht Raum für Verbesserungen, vor allem in der Kommunikation und bei Entscheidungsprozessen. Regelmäßige, transparente Rückmeldungen sowie eine gezielte Delegation von Verantwortung könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch die kürzliche Investition in neue Stehschreibtische verbessert, was positiv zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes beiträgt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte klarer und strukturierter sein. Oft fehlen zeitnahe Rückmeldungen oder transparente Abstimmungen, was die Abläufe verzögert.
Auf dem Papier vorhanden, aber in der Praxis kaum spürbar.
Die Aufgaben sind wenig interessant, da sie hauptsächlich aus Abarbeiten bestehen und keine eigenständigen Entscheidungen zugelassen werden. Obwohl es den Anschein hat, dass Entscheidungsfreiheit besteht, liegt die finale Entscheidung immer bei einer Person.
Ich bin bisher noch nie mit einem schlechten Gefühl hierher gekommen
Gerade in der jüngeren Generation unter Autofanatikern sehr bekannt, im Automotivelastigen Freundeskreis genießt Mannol ein hohes Ansehen.
Teilweise stressige Phasen, aber die Geschäftsleitung ist bestrebt, Überstunden zügig abzubauen.
Hier bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen & etwas aus sich zu machen.
Mehr geht immer :-)
Als Schmierstoffhersteller teilweise schwierig, das was wir tun können, wird getan.
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, ein tolles untereinander :-)
Keine wirklich älteren Kollegen vorhanden.
Keine Probleme
Technik auf Stand, Dienstfahrzeuge gut ausgestattet, wenn es an etwas mangelt, wird das Problem zügig behoben.
Wichtige Infos, werden schnell mitgeteilt & es ist immer jemand erreichbar. Viele Kommunikationswege!
Hier bekommt jeder eine Chance.
Wechselnde Tätigkeitsfelder, immerzu neue Herausforderungen. Langweilig wird es nicht
Das Obst, welches jede Woche frisch kommt.
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Die wurde klar und Öffentlichkeit gezeigt, dass du nichts zu sagen hast und nur ein kleiner Mitarbeiter ist.
Leider in gesamter Umgebung sehr zugrunde gegangen.
Was ist das? Bei diesen Arbeitszeiten absolut nicht möglich. Keine Möglichkeit von Überstunden Abbau oder früheres anfangen und früheres gehen.
Weder noch!
Keinerlei Sozialleistungen. Gewinnbeteiligung nur, wenn der Chef dich mag.
Gibt es nicht.
In meinem Team leider überwiegend schlecht gewesen. Es wurden häufig Dinge über andere Kollegen erzählt, die nicht gestimmt haben. Es wurde sich gegenseitig beim Chef schlecht gemacht.
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen. Auch diese durften die schweren Sachen übernehmen. Ganz gleich, welche Beschwerden sie im Alter tragen.
Ganz ganz schlecht. Man wurde klein gehalten. Sobald man nicht spurt gab es Strafen. Nur Druck und Stress, keinerlei Lob.
Keine PSA. Keine Schutzmaßnahmen oder Einrichtungen im Lager trotz mehrmaligem drauf Hinweisen.
Eher schlecht. Es herrscht meist ein schlechter Tonfall.
Unterste Schublade. Gleichberechtigung herrschte leider nur unter Chef seines „gleichen“.
Nicht viel neues. Meist der gleiche Kram.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt nichts was wirklich SCHLECHT ist. Regelmäßige Gehaltserhöhung wäre toll.
Noch mehr Offenheit für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiterommunikation intern verbessern.
Ich bin bisher noch nie mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gefahren.
gut
Flexible Arbeitszeiten, man kann auch mal spontan frei nehmen.
keine
keine Sozialleistungen
wenig
sehr gut.
sehr gut
Am direkten Vorgesetzten wenig auszusetzen.
gut
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Fair.
ja
engagiert
lange entscheidungswege
Gleitzeiten einfügen
Nettes dynamisches Team
reguläre arbeitszeiten
junges Team
wie überall
unter einander . sehr gut
habe viele Arbeitsbereiche
abwechselnde Arbeit. Eigenstätigesarbeiten. Man kann eigene Ideen einbringen
Mehr Sturktur einbringen. Arbeitgeber ist bemüht.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
In meiner Abtelung ist der Zusammenhalt super
Abwechselnde arbeit. Z.B Kundenbesuche
Bemüht
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr Transparenz
Es gibt nur sehr begrenzte Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
So verdient kununu Geld.