In meine Praxis in SOB jeder muss alles machen können, weil wir zur Zeit Personalmangel haben.Nicht aber überall so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfest Organisation ist großartig. Digitalisierung gut,Fortbildung online durch AG ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentral zum Führungskraft anliegende Praxen( insgesammt 40) sind besser ausgestattet und besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtgeld , wenn MA nicht im Ortschaft wohnt. Zuminderstens Pauschal, oder mit Tankgutscheine.
13. Gehalt wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind seit max. 6 Monate eigestellt, komplett neues Team.
Kommunikation
Alles passt.
Kollegenzusammenhalt
Auch passt.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitskraft keine Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Wir haben Op Station, Operieren 1x in der Woche, aber leider müssen mit ältersten Geräten Voruntersuchungen durchführen. Andere Praxen haben keine Op- Station, leiten den Patienten für Pre Op Untersuchungen zu uns, haben aber die neurste Untersuchungsgeräte. Unsinn
Interessante Aufgaben
Patienten Vorbereitung am Op -Tag, finde ich stressig, aber voll interessant. Sonnst nichts besonderes.
Gleichberechtigung
Jeder muss durchschnittlich alle Aufgaben wissen ,um problemlos vertretten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ganz neues Team, ältere ist seit 6 Monate im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Aufenhaltsräumlichkeiten, umkleiderraum und Lager sind am 2n Stock. Mann muss fitt sein, so oft drauf- drunter zu laufen. Gewöhnungssache.:))))))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss immer kontrollieren und das Licht ausschalten. Niemand passt auf. Auch beim Feierabend nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Tarif nicht verbunden, aber übertariflich. Fahrtgeld regulär wird nicht erstatten. Nur bei zusätztliche Fahrten oder Aufgaben.
Image
Es gibt viele MA, die selbst gekündigt haben. Viele Überstunden, viel Arbeit, stänfiges Personalmangel fast überall.