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Südblick 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score18 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Südblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sommerfest, Weihnachtsfest Organisation ist großartig. Digitalisierung gut,Fortbildung online durch AG ist möglich
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Sicherer Arbeitsplatz,
Sonderleistungen
Gute Feiern
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Pünktliche Gehaltszahlung.
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon gesagt,das Team,Atmosphäre,kein Respekt und Unterstützung,keine Einarbeitung,keine Verständnis mit einer Mutter mit kleinem Kind und Kündigung 2 Wochen vor Ende probezeit,ohne es überhaupt zu erwarten und als Gründe Unwahrheit.
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Personalabteilung kein Ansprechpartner
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Organisation, Patienteneinbestellung
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Zentral zum Führungskraft anliegende Praxen( insgesammt 40) sind besser ausgestattet und besetzt.
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Wenn private Patienten bevorzugt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen
Oder mit Bonus belohnen
Anreize schaffen dass Teilzeitkräfte Stundenzahl erhöhen.
Zuschuss zu Kindergartenkosten
Essenszulage
Gesundheitsmaßnahmen.
Quereinsteigerschulungen anbieten
Fahrtgeld , wenn MA nicht im Ortschaft wohnt. Zuminderstens Pauschal, oder mit Tankgutscheine.
13. Gehalt wäre gut.
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Keine Mütter mehr Einstellen, da diese schon bei geringer Krankheitstage der Kinder wieder gekündigt werden.
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Organisation
Kompetenz der Mitarbeiter
Umgangston
Patienteneinbestellung
mehr Gehalt
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Südblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir sind ganz neues Team, ältere ist seit 6 Monate im Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südblick ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir haben Op Station, Operieren 1x in der Woche, aber leider müssen mit ältersten Geräten Voruntersuchungen durchführen. Andere Praxen haben keine Op- Station, leiten den Patienten für Pre Op Untersuchungen zu uns, haben aber die neurste Untersuchungsgeräte. Unsinn
3
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Keine Einarbeitung, viel negativer Energie,keine Gespräche in Einarbeitungszeit,keine Möglichkeit gegeben zu zeigen was ich kann,Verbot einige sachen zu machen!
1
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Leider Keine Wertschätzung
2
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Häufig wechselnde Vorgesetzte, mehr "Häuplinge als Indianer".
1
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Der Geschäftsführung ist meiner Auffassung nach nicht bewusst, dass Sie in ein ziemlich erfolgreiches, mittelständisches Unternhemen führen. Da Sie zusätzlich praktizierende Ärzte sind stehen Themen oder Genehmigungen - welche das Unternehmen maßgeblich betreffen - oft hinten an. Dadurch fehlt folglich die Übersicht aller Geschäftsfelder.
Das Unternehmen wird hauptsächlich durch die Inputs sowie der Flexibilität der Belegschaft getragen
Aus meiner Sicht muss sich die Führungsriege mehr mit dem Unternehmen befassen oder eine hauptberufliche Geschäftsführung engagieren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im nichtärztlichen Bereich Weiterbildung nur auf Nachfrage.,
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Südblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Südblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Südblick als eher traditionell.
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