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Süddeutsche 
Zeitung
Bewertung

Arbeitnehmer bekommen starken Kosten- und Erfolgsdruck zu spüren

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Süddeutsche Zeitung Media GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Name des Arbeitgebers macht sich gut im Lebenslauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starker Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen statt Zusammenarbeit. Abteilungsleiter mit mangelnden Fähigkeiten in der Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal über den Tellerrand schauen. Die Konkurrenz schläft nicht. Starre und tiefe Hierarchien abbauen bzw. Verflachen. Förderung innovativer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen sehr hohes Frustrationslevel, was vor allem bei Betriebsversammlungen zu Tage kommt. Führungsebene nimmt bringt keine konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit.

Kommunikation

Information über betriebliche Erfolge nur im Rahmen der Betriebsversammlungen. Informationen werden gerne zurückgehalten, um eigene Machtpositionen zu zementieren.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sehr starkes Konkurrenzverhalten. Konflikte werden gerne über Dritte oder Vorgesetzte ausgetragen.

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche laut Vertrag, es wird aber signifikant mehr Anwesenheit erwartet. Diskrepanz zwischen Mitarbeitern mit elektronischer Zeiterfassung und solchen ohne - das auch in der selben Abteilung. Urlaub wird unproblematisch genehmigt, auch längere Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht sachlich diskutiert. Entscheidungen fallen oft sehr kurzfristig und nur schwer nachvollziehbar. Hierarchisches Denken sehr stark verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Neue angenehm helle Büros. Belüftungssystem ist sehr launisch. Ventilation springt oft unmotiviert an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag. Es werden nur Basis-Sozialleistungen geboten.

Image

Guter Ruf als seriöser Zeitungsverlag. Hat jedoch den Trend zu digitalen Medien verschlafen. Das Unternehmen ruht sich auf seinem Ruf aus, ist aber nicht als innovativ zu bezeichnen. Technologischer Fortschritt findet wo anders statt.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen bietet aktiv keine Fortbildungsmaßnahmen an und finanziert dieses m.W. auch nicht.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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