4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akt 1: Das sinkende Schiff und der ahnungslose Kapitän.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (meistens)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das typische, mittelständische Familienunternehmen. Keine Innovation, nur Gejammer, an allem sind die anderen dran Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil jemand mal vor 30 Jahren durch Glück in die jetztige Position gekommen ist, heißt das noch lange nicht, dass er für die Position auch geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug, oder?
Image
Das Image könnte deutlich besser sein, aber der Fisch stinkt halt vom Kopf her; dementsprechend ist auch die allgemeine Stimmung bei denen, die die Realität nicht komplett verweigern.
Work-Life-Balance
Hahaha. Wer Kinder hat ist selber Schuld; Vollzeit = 40 Stunden, Home-Office gibt's natürlich nicht, da wird ja nicht gearbeitet!!! (Projiziert da etwa jemand von sich auf seine Mitarbeiter?)
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, kommt immerhin pünktlich.
Zusatzleistungen nur betriebliche Krankenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige, einzelne Ausnahmen in der Regel sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der ungekürte Champion des Mikromanagements; ALLES muss durch den Chef wahrgenommen werden, wenn nicht kann es ja nur falsch sein (auch wenn er oft keine Ahnung von der Materie hat).
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt (Frauen/Mütter, buuuh!), nur wer Überstunden (unbezahlt) macht, arbeitet ja wirklich.
Mitarbeiter werden an (nicht dargestellten) Zielen bewertet und, wenn nötig, rausgemobbt.
Gewinn = zweitrangig, nur der Umsatz zählt (wovon sind die Zusatzzahlungen des Gehalts nochmal abhängig?)
Lässt sich für alles feiern, macht selber nur einen Bruchteil des Geschaffenen.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude aus ca. 1970, keine feste Klimaanlage im Sommer bedeutet ca. 30 Grad, Gerüche aus dem Dachboden ziehen in die Räume bei eingeschalteter mobiler Klimaanlage.
PCs mittelmäßig alt, viel Geld für Investitionen wird nicht ausgegeben, notfalls bleiben Zwischenlösungen für Jahre bestehen.
Kommunikation
Warum kommunizieren? Wenn überhaupt wird etwas zwischen Tür und Angel hingeworfen, meistens erhält man Infos durch die Hinterhand.
Gleichberechtigung
Frauen/Mütter/Leute mit unpassenden Meinungen = schlecht, können ja kündigen, wenn es ihnen nicht passt!
Mitarbeiter, die unbezahlte Überstunden leisten = gut
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung durchaus gleichmäßig verteilt, wenn nicht, helfen sich die Kollegen untereinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kompetenz in Guss, leider nicht in Logistik und lagerwirtschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetter Wirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Südguss durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Südguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Südguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.