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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südguss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Warum kommunizieren? Wenn überhaupt wird etwas zwischen Tür und Angel hingeworfen, meistens erhält man Infos durch die Hinterhand.
Bis auf ganz wenige, einzelne Ausnahmen in der Regel sehr gut.
Hahaha. Wer Kinder hat ist selber Schuld; Vollzeit = 40 Stunden, Home-Office gibt's natürlich nicht, da wird ja nicht gearbeitet!!! (Projiziert da etwa jemand von sich auf seine Mitarbeiter?)
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt.
Der ungekürte Champion des Mikromanagements; ALLES muss durch den Chef wahrgenommen werden, wenn nicht kann es ja nur falsch sein (auch wenn er oft keine Ahnung von der Materie hat).
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt (Frauen/Mütter, buuuh!), nur wer Überstunden (unbezahlt) macht, arbeitet ja wirklich.
Mitarbeiter werden an (nicht dargestellten) Zielen bewertet und, wenn nötig, rausgemobbt.
Gewinn = zweitrangig, nur der Umsatz zählt (wovon sind die Zusatzzahlungen des Gehalts nochmal abhängig?)
Lässt sich für alles feiern, macht selber nur einen Bruchteil des Geschaffenen.
Arbeitsbelastung durchaus gleichmäßig verteilt, wenn nicht, helfen sich die Kollegen untereinander.
Nicht geschimpft ist Lob genug, oder?