13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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allen ist fast alles egal
Vetternwirtschaft, Geküngel, Missgunst, viel Papier und nichts dahinter
Keine echten Investitionen
Führung verbessern
Ideen zulassen
Absolut nichts
Kein Konzept zur Einarbeitung, wenn man ein System nicht kennt ja viel Spaß beim lesen. Arbeitsanweisung sind nicht vorhanden.
HomeOffice wird zwar angeboten im Vorfeld doch wenn man dann dieses Beantragt wird es nur wiederwillig erlaubt und man muss sich dumme Sprüche anhören. Sehr sehr toxische Umgebung.
Endlich im 21jahrhundert ankommen. Es gibt auch Väter die sich um ihre Kinder kümmern.
Schlecht
Schlecht die Bewertungen bei Kununu stimmen
Nein. Als Vater bekommt man Sprüche „wie deine du passt auf die Kinder auf?“
Keine
Gehören zwar zur ig-Metall das war es aber schon
Keiner jeder versucht dem anderen ein Messer in den Rücken zu stechen
Man schaut das man sie los wird…
Man bekommt Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden
Schlecht wenn man startet und die Hardware erst eine Woche nach Start bestellt wird. Zugänge funktionieren nicht oder man hat keine Berechtigung.
Sofortige Eskalation
Nicht vorhanden.
Keine Struktur und alles uralt
Sehr kollegial. Führungskräfte partnerschaftlich.
Weltweit sehr guter Ruf.
Tarifvertrag Metall & Elektro BW. Einer der besten in ganz Deutschland. Eine gewisse Mehrleistung muss erbracht werden.
Gutes Bewusstsein, Fertigung energieintensiv.
Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeit durch die Arbeit.
Persönlich tollen Zusammenhalt erlebt. Kann aber Bereiche geben, die ich nicht beurteilen kann.
Sehr respektvoll.
Professionell. Partnerschaftlich.
Gut.
Offene Kommunikation. Kritik auch OK.
Tarifvertrag Metall & Elektro BW. Einer der besten in ganz Deutschland.
Sehr interessante Projekte. Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Den Zusammenhalt der Belegschaft
Austritt aus dem Tarifvertrag der IG Metall
Rückkehr in den Tarifvertrag der IG Metall
Freundliche Kollegen
Bei Energieversorgern allgemein bekannt.
Gewisses Aufstiegspotential ist vorhanden, da das Personal schon älter ist.
Für altgediente Kollegen gibt es noch IG Metall Verträge und faire Löhne.
Bei Neueinstellungen versucht die Firma Geld zu sparen.
Besonderes Umweltengagement nicht wirklich vorhanden
Die meisten Kollegen sind älteren Semesters
Stark abteilungsabhängig
Rechner, Handy usw stellt die Firma.
Feste Kommunikationswege fehlen oft
Es gibt nur wenige Frauen im Unternehmen, diese werden aber fair behandelt.
Tagesgeschäft eher uninteressant
Für interessante Optimierungsarbeiten fehlt oft die Zeit
Überhaupt nichts!!!
Er versucht immer mehr aus dem Personal raus zu holen und immer mehr weg zu nehmen.
Das Unternehmen sollte mehr für die Mitarbeiter tun und nicht immer lügen verteilen.
Kein Mitarbeiter ist glücklich in diese Firma!!!
Kann nucht gut sein. Firma ist nicht in der Lage nach 125 Jahre einen zu 100% rundes Kabel zu produzieren, da die Maschienen zu alt und nie richtig gewartet werden.
Max 3 Wochen Urlaub im Sommer. Am sonsten wurd Freizeit nur dann gewährt wenn es der Firma schlecht geht.
Keine Zukunft!!
Keine pension, Gehalt wird seit vielen Jahren gebremst. Sonderzahlungen werden immer mit Verspätung gezahlt, oder wird versucht diese ab zu schaffen.
Kein zusamnenhalt seit 2016. Jeder gegen allen!!
Kein unterschied.
Sehr hinterlistich, warten auf fehler um es zu melden!! Ständig am Kaffeeautomat.
Sehr miserablen Arbeitsbedingungen, ein wunder dass es in den letzten Jahren keinen bösen unfall gegeben hat
Kein vorgesetzte hält das was er verspricht!!
Nur die privilegierte die immer bei den vorgesetzte schleimen haben es etwas besser.
Keine, Uhr alte Maschinen, ständig defekt und deshalb muss man längere mühsanen umbauzeiten im Kauf nehmen. Arbeiten wie vor 90 Jahren.
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Management der Firma
Man muss es wirklich so sagen, dem Eigentümer der Firma zu raten sich von Standortleitung und Vertrieb zu trennen um gegebenfalls das Ruder nochmals herumzureißen.
Dem Umsatz und Zustand der Firma entsprechende Arbeitsatmosphäre
Image wird immer schlechter
mässige Work life balance möglich
Entwicklung ist nicht möglich
eher mäßige Bezahlung, wird schlechter weil aus Tarifvertag ausgetreten wird
n.a
Kommt auf die Abteilung drauf an
Es werden auch ältere Kollegen gekündigt
Verbesserungswürdig
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen keine moderne Arbeitsumgebung
Sehr schlechte Kommunikation. Ansagen v der Geschäftsführung der Firma werden von Vorgesetzten nicht weitergeleitet
n.a
Interessanter Markt der Markt ist gut deswegen verwunderlich dass diese Firma so schlecht im Umsatz steht
Das ich dort nicht mehr Arbeiten muss
Alles
Alles Führungskräfte entlassen
Einfach nur Kalt
Hahaha ja
Jeder ist sich am nächsten
Kann man ruhig 5 Jahre vor Rente entlassen
Kindergarten
Nicht gewollt
wird immer schlimmer
was für eine Balance???
nicht vorhanden
noch überdurchschnittlich gut ändert sich in den nächsten Jahren da keine Tarifbindung mehr es wird immer versucht den Lohn zupressen.
gibt es schon lange nicht mehr niemand gönnt dem andren was nur noch Neid unter den Kollegen.
wenig Gute
alles vergammelt und kaputt keine richtigen Sozialräume
wer schreit hat Recht
leider nein es werden leider immer mehr Unterschiede bei den Kollegen gemacht
leider nein
Familiäre Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen,
technologisch führendes Unternehmen
Bessere Außendarstellung, um die langjährigen Erfahrungen stärker zu präsentieren
Familiär!
individuelle Förderungen
tarifgebunden
auch in stressigen Zeiten guter Zusammenhalt
Erfahrungswerte werden geschätzt
Ein alter, gewachsener Standort mit manchmal zuviel Efeu an den Wänden
kurze Entscheidungswege, jeder kann mit jedem Reden
Obwohl die Branche sehr männlich ist, haben Frauen die gleichen Chancen
High-End Produkte mit wachsender Bedeutung
interresantes Arbeitsgebiet mit immer wieder neuen Themen und Hereausforderungen
Betriebsklima nicht zwischen allen optimal
mehr Gemeinschaftsräume..
So verdient kununu Geld.