Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulageallen ist fast alles egal
Absolut nichts
Das ich dort nicht mehr Arbeiten muss
Den Zusammenhalt der Belegschaft
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Kein Konzept zur Einarbeitung, wenn man ein System nicht kennt ja viel Spaß beim lesen. Arbeitsanweisung sind nicht vorhanden.
HomeOffice wird zwar angeboten im Vorfeld doch wenn man dann dieses Beantragt wird es nur wiederwillig erlaubt und man muss sich dumme Sprüche anhören. Sehr sehr toxische Umgebung.
Vetternwirtschaft, Geküngel, Missgunst, viel Papier und nichts dahinter
Keine echten Investitionen
Austritt aus dem Tarifvertrag der IG Metall
Er versucht immer mehr aus dem Personal raus zu holen und immer mehr weg zu nehmen.
Management der Firma
Endlich im 21jahrhundert ankommen. Es gibt auch Väter die sich um ihre Kinder kümmern.
Führung verbessern
Ideen zulassen
Rückkehr in den Tarifvertrag der IG Metall
Man muss es wirklich so sagen, dem Eigentümer der Firma zu raten sich von Standortleitung und Vertrieb zu trennen um gegebenfalls das Ruder nochmals herumzureißen.
Das Unternehmen sollte mehr für die Mitarbeiter tun und nicht immer lügen verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Südkabel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr respektvoll.
Die meisten Kollegen sind älteren Semesters
Erfahrungswerte werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südkabel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gewisses Aufstiegspotential ist vorhanden, da das Personal schon älter ist.
Entwicklung ist nicht möglich
Keine Zukunft!!
nicht vorhanden
