Fairer Arbeitgeber, der in Sachen Agilität noch viel Luft nach oben hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aus meiner Sicht sehr fairen Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das monolithische Legacy-System LEASCO, das im Zentrum der Anwendungslandschaft steht, wurde zwar technisch Richtung Java modernisiert, wirkt aber leider immer noch als Agilitätsbremse.
Verbesserungsvorschläge
Mitunter driften die diversen Teilprojekte ins Chaos ab, weil an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet wird. Das erzeugt Stress, der nicht sein muss. Bei komplexen Entwicklungsvorhaben erstmal ausreichend Zeit für Architektur und Design nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren ist man nun schon dabei, die in die Jahre gekommene Anwendungslandschaft zu modernisieren. Dabei ist tatsächlich schon viel erreicht worden, aber die gesteckten Ziele sind mitunter zu ambitioniert und die strategischen Entscheidungen nicht immer so glücklich. Die Projektleitung des Großprojektes BITS hat schwer damit zu kämpfen, die in den diversen Teilprojekten stattfindenden Entwicklungsarbeiten so zu koordinieren, dass ein effizientes Vorankommen möglich ist.
Kommunikation
Man wird schon regelmäßig über den Stand der Dinge informiert, aber nach meinem Dafürhalten wird manchmal etwas zu viel Lobhudelei betrieben.
Kollegenzusammenhalt
In Sachen Kollegialität geht es hier wirklich vorbildlich zu. Auch wenn mal etwas mächtig schiefgeht, wird normalerweise niemandem der Kopf abgerissen. Stattdessen wird mit vereinten Kräften versucht, die Kuh vom Eis zu holen.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei hohem Arbeitsaufkommen können es aber auch mehr werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe diesbezüglich keinen Grund zur Klage.
Interessante Aufgaben
Es werden viele moderne Technologien (u. a. Angular, Spring Boot und Apache Kafka) eingesetzt und man hat das strategische Ziel, nach und nach alle Anwendungen in die Azure Cloud umzuziehen. Jedoch sind nicht alle Teilprojekte gleichermaßen interessant.
Gleichberechtigung
Zu hundert Prozent erfüllt, würde ich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist in den über drei Jahren, die ich nun schon bei SüdLeasing tätig bin, kein Fall bekannt geworden, dass ein älterer Kollege in irgendeiner Weise benachteiligt worden wäre. Die Altersstruktur ist ausgewogen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden die Räumlichkeiten verkleinert, weil viele Leute weiterhin im Home-Office arbeiten. Die Umzugsaktivitäten ziehen sich jetzt schon einige Monate hin, sodass eine Bewertung der Arbeitsbedingungen eigentlich erst wieder möglich ist, wenn das Ganze abgeschlossen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt damit, nachhaltige Produkte im Portfolio zu haben. Inwieweit Nachhaltigkeit damit tatsächlich erreicht wird, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Der Arbeitgeber zahlt ferner in einen Vorsorgefonds (Betriebsrente) ein. Über die Jahre kommt da einiges zusammen.
Image
Da ich mit den Kunden des Unternehmens (den Leasingnehmern) keinen Kontakt habe, kann ich hierzu eigentlich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden in angemessener Weise gewährt. Auch recht junge Kolleginnen und Kollegen bekommen die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen.