25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und empfinde hier auch nicht eine so starke Ellenbogenkultur wie bei großen Konzernen
Image
Häufig nur über die LBBW oder in Kundenkreisen bekannt, aber da die Konzernkonditionen auch für SüdLeasing Mitarbeiter gelten, ist das Set an Benefits ziemlich groß.
Work-Life-Balance
Mit einer 38 Stunden Woche definitiv gegeben. Natürlich arbeitet auch mal länger, wenn es erforderlich ist, aber die Führungskräfte schauen auch danach, dass man nicht in alle Puppen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine einheitlich ausgearbeitete Fachkarriere - für Personen ohne Führungsambition eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder gibt es Zuzahlungen zum Gehalt und auch das 13. und 14. Gehalt kann sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird im Sinne der Nachhaltigkeit und der Wohltätigkeit schon einiges übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in meinem Team verspüre ich ein sehr gutes Team-Gefühl, aber auch sonst empfinde ich die Atmosphäre unter Kollegen als sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich noch keine negativen Bemerkungen aufgeschnappt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte mit welchen ich in Kontakt stehe sind sehr kollegial und respektieren die Fachmeinung der einzelnen Person.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf einem sehr aktuellen Stand und auch sonst sind durch den Tarif die Arbeitsbedingungen festgelegt. Diese werden auch gelebt.
Kommunikation
An sich schon ziemlich gut, doch an der ein oder anderen Stelle wird für mein Empfinden etwas zu spät kommuniziert und die Informationen haben sich auf dem inoffiziellen Dienstweg schon durchgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin fühle ich mich hier nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, so dass es einem nicht so schnell langweilig wird.
Fairer Arbeitgeber, der in Sachen Agilität noch viel Luft nach oben hat
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aus meiner Sicht sehr fairen Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das monolithische Legacy-System LEASCO, das im Zentrum der Anwendungslandschaft steht, wurde zwar technisch Richtung Java modernisiert, wirkt aber leider immer noch als Agilitätsbremse.
Verbesserungsvorschläge
Mitunter driften die diversen Teilprojekte ins Chaos ab, weil an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet wird. Das erzeugt Stress, der nicht sein muss. Bei komplexen Entwicklungsvorhaben erstmal ausreichend Zeit für Architektur und Design nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren ist man nun schon dabei, die in die Jahre gekommene Anwendungslandschaft zu modernisieren. Dabei ist tatsächlich schon viel erreicht worden, aber die gesteckten Ziele sind mitunter zu ambitioniert und die strategischen Entscheidungen nicht immer so glücklich. Die Projektleitung des Großprojektes BITS hat schwer damit zu kämpfen, die in den diversen Teilprojekten stattfindenden Entwicklungsarbeiten so zu koordinieren, dass ein effizientes Vorankommen möglich ist.
Image
Da ich mit den Kunden des Unternehmens (den Leasingnehmern) keinen Kontakt habe, kann ich hierzu eigentlich nichts sagen.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei hohem Arbeitsaufkommen können es aber auch mehr werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden in angemessener Weise gewährt. Auch recht junge Kolleginnen und Kollegen bekommen die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Der Arbeitgeber zahlt ferner in einen Vorsorgefonds (Betriebsrente) ein. Über die Jahre kommt da einiges zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt damit, nachhaltige Produkte im Portfolio zu haben. Inwieweit Nachhaltigkeit damit tatsächlich erreicht wird, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
In Sachen Kollegialität geht es hier wirklich vorbildlich zu. Auch wenn mal etwas mächtig schiefgeht, wird normalerweise niemandem der Kopf abgerissen. Stattdessen wird mit vereinten Kräften versucht, die Kuh vom Eis zu holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist in den über drei Jahren, die ich nun schon bei SüdLeasing tätig bin, kein Fall bekannt geworden, dass ein älterer Kollege in irgendeiner Weise benachteiligt worden wäre. Die Altersstruktur ist ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe diesbezüglich keinen Grund zur Klage.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden die Räumlichkeiten verkleinert, weil viele Leute weiterhin im Home-Office arbeiten. Die Umzugsaktivitäten ziehen sich jetzt schon einige Monate hin, sodass eine Bewertung der Arbeitsbedingungen eigentlich erst wieder möglich ist, wenn das Ganze abgeschlossen ist.
Kommunikation
Man wird schon regelmäßig über den Stand der Dinge informiert, aber nach meinem Dafürhalten wird manchmal etwas zu viel Lobhudelei betrieben.
Gleichberechtigung
Zu hundert Prozent erfüllt, würde ich sagen.
Interessante Aufgaben
Es werden viele moderne Technologien (u. a. Angular, Spring Boot und Apache Kafka) eingesetzt und man hat das strategische Ziel, nach und nach alle Anwendungen in die Azure Cloud umzuziehen. Jedoch sind nicht alle Teilprojekte gleichermaßen interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das IT-Management möchte den strukturellen, kulturellen und technischen Wandel hin zu einer modernen IT und lebt diesen vor. Die Geschäftsführung steht dahinter und nimmt das dafür notwendige Geld in die Hand. Die Fortschritte, welche hier in den letzen Jahren erzielt wurden, sind beachtlich. In den Bereichen, in welchen aktiv an der Erneuerung gearbeitet wird, herrscht fast schon Startup-Feeling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung von neuen Themen auf Teams in der IT oftmals nach dem Prinzip Gießkanne, ohne Betrachtung der Sinnhaftigkeit dieser Zuordnung und Rücksprache mit dem Team.
Kommunikation auf Arbeitsebene ausbaufähig.
Gehälter sind oft unter dem Marktdurchschnitt für eine Firma dieser Größe, wobei hier fairnesshalber gesagt werden muss, dass einige Führungskräfte versuchen, aktiv gegenzusteuern.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der fachlichen Führungspositionen (Product Owner), hier besteht ein Mismatch zwischen Verantwortung und Handlungsspielraum.
Anpassen der Gehaltsstruktur der IT (vor allem im Bereich OPS) an die aktuellen Gegebenheiten. Darauf zu beharren, hier würden marktübliche Gehälter gezahlt werden ist nur bedingt sinnvoll, wenn die Mitarbeiter Zugang zu Übersichten über Gehälter in der IT auf den einschlägigen Portalen haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT super, bei Querschnittsthemen mit anderen Fachbereichen manchmal ausbaufähig.
Image
Für ein Leasingunternehmen mit Fokus auf Businesskunden hoher Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Das Führungspersonal der IT ermöglicht eine sehr individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Kinder nach dem Mittagessen aus der KiTa holen oder auch mal spontan einen Tag frei machen ist in der Regel problemlos möglich. Einziger Wermutstropfen ist die nach wie vor anhaltende tiefe Skepsis gegenüber Homeoffice seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung werden fast immer bewilligt. Wer mehr Verantwortung möchte, bekommt diese auch. Führungspersonal rekrutiert sich fast ausschließlich intern. Leider wird bei der Ausübung einer höher bewerteten Tätigkeit meist (wieder abhängig von der jeweiligen Führungskraft) nur durch sehr viel Druck seitens des Mitarbeiters auch die Vergütung angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der SL-IT sind leider nicht zu jetzigen Marktbedingungen konkurrenzfähig. Dadurch, dass das obere Management hier uneinsichtig bleibt, gestaltet sich die Mitarbeitergewinnung unnötig schwierig.
Es gibt eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird relativ viel in der Richtung getan, man bekommt jedoch den Eindruck, dass dies primär der Vermarktung von Produkten (Stichwort klimaneutraler Leasingvertrag) dient.
Kollegenzusammenhalt
Fast schon freundschaftlicher Umgang miteinander innerhalb der Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als eher jüngerer Mitarbeiter keine direkte Erfahrung mit dem Themengebiet. Es gibts allerdings mehrere bereits ergraute Mitarbeiter, welche gerne in der SL-IT arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Es sind einige hervorragende, leider auch einige mittelmäßige dabei.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besitzt keine Klimaanlage, jedoch viele sehr große Glasfenster. Im Sommer teils unerträglich heiß. Rechner und Peripherie sind teils stark veraltet, hier ist allerdings aufgrund eines laufenden Projektes in naher Zukunft Besserung in Sicht.
Kommunikation
Massive Verbesserung innerhalb der letzten Jahre, Kulturwandel wird vom Gros des Managements vorgelebt. Auf Arbeitsebene leider immernoch sehr verbesserungswürdig, wobei es wie gesagt Fortschritte gibt.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Vorfälle bekannt. Als Mann allerdings auch vielleicht eine eingeschränkte Sicht.
Interessante Aufgaben
Sehr stark vom eigenen Skillset/Einsatzgebiet abhängig. Neben den hochspannenden Themen rund um die Erneuerung der IT gibts es auch Positionen, welche zu 90% aus repetitiver Routinearbeit bestehen.
Hier macht Arbeiten Spaß und die persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum ein tolles Team, der Kontakt zu den Kollegen ist immer sehr angenehm und super nett. Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Selbst in der Aktuellen Pandemie behält jeder seine gute Laune und die extern angespannte Atmosphäre ist im Unternehmen kaum zu spüren.
Work-Life-Balance
Egal zu welcher persönlichen Situation, es wird immer eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Zusammenarbeit. Es wird viel Wert auf die persönliche Führung gelegt, die Mitarbeiter werden verstanden.
Kommunikation
Eine offenen Kommunikation wird zu jeder Zeit gelebt.
Interessante Aufgaben
Die persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert, sodass einem immer wieder neue Aufgaben zugeteilt werden und dennoch wird auf die Arbeitsbelastung geachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man beginnt, Agilität ernsthaft zu leben, nicht nur in der IT, auch in Fachbereichen. Der Arbeitplatz liegt in einem tollen Gebäude zentral am Hauptbahnhof, gut für Pendler. Kantine überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege sind doch noch ziemlich hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine - Grundsätzlich kann man die SüdLeasing jedem empfehlen, der einige Jahre Berufserfahrung in der IT hat und in einem übersichtlichen Team (50 Personen) pragmatisch die Landschaft neu gestalten will - nichts für Methodiker und Theoretiker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine....wer die Chance bekommt hier zu arbeiten, soll diese schleunigst ergreifen! Es sind immer wieder die gleichen, die meckern - entweder haben sie kaum Erfahrung mit anderen Unternehmen oder sie haben vergessen, wie es woanders sein kann...Jammern auf sehr, sehr hohem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales teilweise familiäres Miteinander!
Image
Toll!
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft natürlich Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Weiterbildungen intern als auch extern angeboten. Auch eine Veränderung oder ein Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
An Banktarif angebunden, gibt es im Vergleich zu anderen Branchen denke ich wenig Grund zu meckern. Tolle Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, sehr gute Kantine und Cafeteria.......
Kollegenzusammenhalt
Super nette Leute, die man hier antrifft, natürlich gibt es kleine Ausnahmen, aber wo gibt es sie nicht?
Vorgesetztenverhalten
Fair....
Arbeitsbedingungen
Tolles zentrales Gebäude- wer kann schon behaupten einen eigenen Bahnhof zu haben?
Kommunikation
Ist recht gut, Dinge, die mich betreffen erreichen mich auch! Ich erwarte aber auch nicht, dass mir der rote Teppich täglich ausgerollt wird und mich die GF jeden Tag über Ihre Pläne informiert!
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SüdLeasing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SüdLeasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SüdLeasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.