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Unternehmenskultur

Wie soll ich sie am besten beschreiben. Unzufriedene Mitarbeiter unterhalten sich mit den anderen unzufriedenen Kollegen und je nachdem, was sie gerade erfahren haben, beschweren sie sich, weil es den anderen besser geht oder berichten über neue Gerüchte und Lestereien. Diese Lesterkultur wird übrigens von der GF sehr gerne unterstützt!
Das schlimmste ist allerdings, die Gerüchte werden oft mit den falschen Mitarbeitern verknüpft, bzw. es werden den unschuldigen Kollegen schwerwiegende Vorwürfe gemacht ohne sie zu fragen, ob das überhaupt stimmt.
Von diesem Unternehmen kann ich nur abraten.

Wie oben geschrieben... Eigentlich ist sie eher unmöglich, da die GF monatelang nich da ist und wenn endlich wieder da, will die GF erstmal über die neuen Gerüchte berichtet werden.

Eher weniger. Jeder beneidet jeden. Direkt am ersten Tag wird neuer Mitarbeiter gewarnt niemanden zu vertrauen.

Ein Witz! Vertrauensarbeitszeit = du bist ständig erreichbar und in Bereitschaft. Die Uhrzeit egal, Tag oder Nacht egal, Urlaub egal. Die GF erwartet sogar, dass man gebuchten Urlaub absagt!

Ich muss mich wiederholen und wieder "Ein Witz " sagen. Arrogant, unterschätzt und beleidigt Intelligenz seiner Mitarbeiter. Am liebsten ist die/der Vorgesetzte/er nicht da.

Hoher Druck vom Management auf die unterste Mitarbeiterebene, niedergeschlagene Stimmung