Fühlt sich von Tag 1 gut an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorausschauend: Ich darf die Stelle von einem Kollegen übernehmen, der bald in Ruhestand geht und beinahe 2 Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Das Unternehmen hat sich rechtzeitig auf die Situation eingestellt und sich um die Nachfolge bemüht, sodass ich beinahe ein Jahr Einarbeitungszeit habe. Top Voraussetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit sechs Monaten im Unternehmen und habe mich von Tag 1 sehr wohlgefühlt. Sowohl die Kollegen innerhalb der Abteilung als auch die Kollegen aus den angrenzenden Bereichen sind und waren bei Fragen immer ansprechbar und haben sich Zeit genommen, Abläufe, Strukturen und Zusammenspiel der Abteilungen detailliert zu erklären.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung, Town Hall-Meetings mit dem Vorstand und ein regelmäßig aktualisiertes Intranet sorgen für eine gute Kommunikation und Transparenz im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Diverse Einführungsveranstaltungen und Kennenlerntermine mit angrenzenden Abteilungen im Zuge der Einarbeitung sorgen rasch für ein gutes Gemeinschaftsgefühl. Innerhalb der Abteilung besteht ein guter Zusammenhalt. Dies wird auch durch wiederkehrende, mehrtägige Abteilungstreffen mit diversen Teambuilding- und Fortbildungsmaßnahmen gestärkt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, ca. 40 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten, kann man die Work-Life-Balance individuell sehr gut gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich vom ersten Tag um eine reibungslose und zielorientierte Einarbeitung. Hält alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen am Laufenden. Ist jederzeit ansprechbar. Trägt die intern gefällten Entscheidungen nach außen mit.
Gleichberechtigung
Über alle Hierarchieebenen hinweg ziemlich ausgeglichen strukturiert.