Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
FirmenwagenUnsere Benefits – Ihre Vorteile:
Vorausschauend: Ich darf die Stelle von einem Kollegen übernehmen, der bald in Ruhestand geht und beinahe 2 Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Das Unternehmen hat sich rechtzeitig auf die Situation eingestellt und sich um die Nachfolge bemüht, sodass ich beinahe ein Jahr Einarbeitungszeit habe. Top Voraussetzungen.
50 Tage Urlaub und ein sehr gutes Gehalt lassen kaum Wünsche offen.
Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen, Prämien, Aktivitäten
Meine Kollegen und Tätigkeiten
Offene Karriere Strukturen innerhalb des Unternehmens.
Teilweise wenig Respekt der Führungskräfte
Lohnsteigerungen, Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Führungskräfte, Kommunikation, Lohnstufen, Arebitssicherheit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang
Unterdrückung anderer Ansichten, Scheinheiligkeit
Ständiges unter Druck setzen, schlechter Führungsstil, "das war schon immer so" Denkweise
Das schwäbische Dogma des sparens ablegen und mehr in Infrastruktur und technische Ausstattung investieren - regelmäßig.
Etwas mehr in die Gebaüde-Infrastruktur zu investieren.
Menschen sind Menschen und nicht nur Personalnummern.
Azubi besser behandeln, bessere Aufgaben stellen
Es wäre von Vorteil, wenn das Handeln einzelner Führungskräfte seitens der Vorstände kritisch hinterfragt wird. Der Führungsstil ist nicht zeitgemäß und führt zu Unzufriedenheit/Angst bei Mitarbeitenden.
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Sehr Abwechslungsreich.
Es wird niemals langweilig.. Anpassungen und Weiterentwicklung sind Vielfältig.
Viel Potential aber weniger Unterstützung von oben.
Vielfältiges Aufgabengebiet habe in der Probezeit sogar noch ein weiteres spannendes Thema bekommen. Freue mich schon drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bergwerk und UnterTage- Deponie. Das Image in der Bevölkerung der Umgebung ist positiv
Nur Fassade leider...
Kein innerbetrieblicher redet gut über das Unternehmen.
Kein Arbeiter erwähnt die Firma positiv
in der Branche und im Umkreis hat es sich schon rumgesprochen, das hier nicht gut Kirschen essen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In allen Bereichen sowie sämtlichen Akademischen Wegen möglich inkl. Förderungen..
Keine Interesse un der Weiterentwicklung des bayerischen Standorten
Weiterbildung wird aktiv gefördert, sei es durch interne Schulungen oder die Teilnahme an externen Seminaren.
Interne Karrierestufen stehen offen und werden auch regelmäßig erklommen.
Innerhalb der Probezeit kostenpflichtig Schulung erhalten, gibt es auch nicht bei jedem Arbeitgeber.
